Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein familiäres Umfeld, in dem die Mitarbeiter:innen selbstbestimmt arbeiten können. Trotz gelegentlicher stressiger Situationen durch Personalmangel, wird der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und die gegenseitige Unterstützung hoch geschätzt. Allerdings gibt es Kritik an der IT-Landschaft und Büroausstattung sowie an psychischen und subtilen Führungsstrategien, die die Entfaltung der Mitarbeiter:innen einschränken.
In Sachen Weiterbildung punktet das Unternehmen mit regelmäßigen Pflichtschulungen und vielfältigen Angeboten zur persönlichen Entwicklung. Die Kommunikation hingegen wird als verbesserungswürdig angesehen, mit Kritikpunkten wie spärlichen offiziellen Mitteilungen und einem langsamen Informationsfluss.
Das Unternehmen bemüht sich um Umwelt- und Sozialbewusstsein, obwohl es hier noch Verbesserungspotenzial gibt. Gleichberechtigung wird größtenteils praktiziert, allerdings wird angemerkt, dass es sich um eine Männerdomäne handelt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und familiäres Umfeld
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Praktizierte Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungsbedarf bei IT-Landschaft und Büroausstattung
Verbesserungsbedarf bei Kommunikation
Männliche Dominanz im Unternehmen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH wird generell als angenehm beschrieben, geprägt von einer familiären und gemeinschaftlichen Stimmung. Die Mitarbeiter:innen schätzen die entspannte, offene und ruhige Arbeitsumgebung. Trotz hoher Arbeitsbelastung, die teilweise Stress verursacht, gibt es eine starke Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Fairness und regelmäßiges Feedback sind feste Bestandteile des Arbeitsalltags und tragen dazu bei, dass viele Mitarbeiter:innen Freude an ihrer Arbeit haben.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die IT-Infrastruktur und Büroausstattung werden als unzureichend empfunden. Es gibt Berichte über angespannte Situationen und Generationskonflikte, in denen Schuldzuweisungen vorkommen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich durch subtile Führungsstrategien eingeschränkt. Darüber hinaus gibt es Hinweise auf Schwierigkeiten des Betriebsrats, sich durchzusetzen und Berichte über Mobbing gegenüber Mitarbeiterinnen. Diese Aspekte könnten die Arbeitsatmosphäre belasten und sollten berücksichtigt werden.
Die Kommunikation bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH wird als ausbaufähig beschrieben. Offizielle Mitteilungen scheinen eher spärlich und oft erst auf Drängen der Mitarbeiter:innen zu erfolgen. Der Informationsfluss wird als langsam und träge wahrgenommen, wobei Informationen hauptsächlich per E-Mail kommuniziert werden. Es gibt eine Tendenz zu allgemeinen Informationen, aber auch eine gewisse Geheimhaltung an einigen Schnittstellen.
Die Kommunikation wird durch das Arbeiten im Homeoffice als unpersönlicher empfunden. Es wird jedoch betont, dass jede Meinung zählt, was auf eine offene Diskussionskultur hinweist. Die Mitarbeiter:innen müssen jedoch oft selbst aktiv nachfragen und sich informieren, da es keine automatische Informationsweitergabe gibt. Trotzdem gibt es verschiedene Kommunikationsformate in einigen Abteilungen, was auf Flexibilität in der internen Kommunikation hinweist. Insgesamt ist die Kommunikation in Ordnung, bietet jedoch Raum für Verbesserungen.
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH, ein zuverlässiger und solider Akteur im Bahnbaubereich, kämpft mit einem gemischten Image. Dieses wird oft mit dem allgemeinen Ruf der Deutschen Bahn verwechselt und dadurch negativ beeinflusst. Die Mitarbeiter:innen sind sich dieser Herausforderung bewusst und setzen sich täglich dafür ein, das Image des Unternehmens zu verbessern und den Betrieb am Laufen zu halten.
Es gibt allerdings auch kritische Stimmen, die behaupten, das Image der DB Bahnbau Gruppe GmbH sei mehr Schein als Sein. Es wird vorgeschlagen, dass das Unternehmen aktiver in die Öffentlichkeit treten sollte, um sein Image zu verbessern. Trotz der aktuellen Unbeliebtheit der Bahn und der Verallgemeinerung von Schwierigkeiten, wird der Bahnbaubereich generell positiv angesehen. Es ist offensichtlich, dass die Meinungen zur DB Bahnbau Gruppe GmbH gemischt sind und es unterschiedliche Ansichten über das Image gibt.
Die Führungskultur bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH ist geprägt von Respekt und Förderung. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen, wobei sie diese sowohl fordern als auch fördern. Sie ermöglichen selbstständiges Handeln und sind stets erreichbar, um Unterstützung zu bieten. Dieses Verhalten wird von den Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Führung und sehen die Vorgesetzten eher als Kolleg:innen anstatt als Leitungspersonen. Zudem wird angemerkt, dass die Vorgesetzten manchmal als abhängig wahrgenommen werden und nicht immer eine menschliche Haltung zeigen. Dennoch wird die kürzlich vorgenommene Änderung in der Führungsstruktur positiv bewertet, was auf einen konstruktiven Umgang mit Feedback hindeutet.
So lange man seine Aufgaben nachkommt und diese erfüllt, ist es kein Problem, während der Arbeitszeit, auch mal wichtige private Termine wahrzunehmen. Es ist ein sehr sicherer Arbeitsplatz.
Läuft ganz gut, kleine Stellschrauben in Führung der MA und Versorgung in der Betriebsstätte sind schön aber auf hohem Niveau schon vorhanden. Arbeitszeiten bei Lohnausgleich reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Bisher nur nette Kollegen bei der BBG getroffen, jeder hilft jedem und jeder hat Verständnis, wenn man sich in den Wirren der Bahn nicht direkt auskennt
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Könnte ab manchen Stellen weniger sein , dafür an einigen mehr. Etwas zu viel allgemeine Infos,was aber im Konzern normal ist. An einigen Schnittstellen noch zu viel Geheimniskrämerei
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
DB Bahnbau Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DB Bahnbau Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden DB Bahnbau Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 238 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 129 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DB Bahnbau Gruppe als eher modern.
