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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungSo lange man seine Aufgaben nachkommt und diese erfüllt, ist es kein Problem, während der Arbeitszeit, auch mal wichtige private Termine wahrzunehmen. Es ist ein sehr sicherer Arbeitsplatz.
Gutes Gehalt, gute Einteilung von Freizeit, hervorragende Arbeitsbedingungen, immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten, Kollegial
Viele Zusatzleistungen, die genutzt werden können. Auf- und Umstiegschancen, Weiterbildung, persönliche Weiterentwicklung.
Wenn man mal einen wichtigen Termin hat, bekommt man in der Regel auch kurzfristig frei.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, es wird viel Auge und Wert auf den MA gelegt
Noch nicht überall im Heute angekommen, die Strukturen müssen dringend modernisiert werden
Die Konzernleitung und die Führungskräfte
Ich finde da keine negativen Punkte.
Könnte besser bezahlt werden
Immer noch wie in vielen Betrieben zuviel Bürokratie, die zuweilen nur Zeit kostet und im täglichen Arbeitsalltag auch nerven kann.
Man sollte von dem großen Gewinn auch mal an die kleinen denken. Nur jedes Jahr sich auf Betriebversammlungen und Weihnachtsfeiern erzählen wie toll man war, bringt dem kleinen Mitarbeiter nicht mehr Geld in die Tasche.
Läuft ganz gut, kleine Stellschrauben in Führung der MA und Versorgung in der Betriebsstätte sind schön aber auf hohem Niveau schon vorhanden. Arbeitszeiten bei Lohnausgleich reduzieren
Nicht nur per Mail mit mir Informationen teilen. Ich glaube einmal im Monat eine Betriebsleitung in Papierform können wir uns durchaus leisten.
Mitarbeiterzusammenhalt muss erhöht werden. Z.b. mehr Aktivitäten, wie Fußball spielen gehen oder als Arbeitskollegium Paintball oder sowas.
Mehr im Austausch mit Vorgesetzten,
es sollte mehr auf Mitarbeiterwünsche eingegangen werden.
Bessere Planung
Der am besten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Bisher nur nette Kollegen bei der BBG getroffen, jeder hilft jedem und jeder hat Verständnis, wenn man sich in den Wirren der Bahn nicht direkt auskennt
Die Grüppchen kochen ihr Süppchen, nicht unbedingt leicht für den, der dazugehören möchte
Trotz teils großer Unterschiede, starke Verbindungen untereinander
Spielt man mit, ist man auch mit dabei.
Die Mischung macht das Team stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Ich bin aus dem Unternehmen ausgeschieden und das sie weigern sich, Resturlaubstage auszubezahlen. So sozial ist der Arbeitgeber nicht
Könnte besser werden
Tarifvertrag, aber dank Gewerkschaft auch viele gute Sozialleistungen
Solides Maß
Unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Regelmäßige Pflicht Schulungen. Es wird auch darauf geachtet, dass man daran teilnimmt. Viel zum Thema Sicherheit aber auch Technik.
Nicht nur, dass ich jeden Tag noch lerne, sondern es gibt immer Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützt der Arbeitgeber. Dazu werden einem immer Möglichkeiten geboten.
Fort-und Weiterbildung können bei dem Vorgesetzten angefordert werden. Mehr
Viele Weiterbildungsmaßnahmen,wenn Stellen zu besetzen sind
