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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor dem eigentlichen Gespräch gab es ein Telefoninterview von ca. 15 min Länge welches ich als sehr angenehm empfand. Etwa zwei Wochen später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Das Bewerbungsgespräch war leider weniger ein Gespräch sondern seitens einer Person mehr ein abarbeiten von Fragen. Durch die beiden anderen Gesprächspartner wurde versucht ein Gespräch aufzubauen. Dies wurde durch die betreffende Person iallerdings öfter durch Zwischenfragen, welche mit dem Thema in dem Moment nichts zu tun hatten, zum Abbruch gebracht. So konnte m.E. kein vernünftiger Gesprächsfluss aufgebaut werden. Man merkte, dass die typischen Personalerfragen gestellt wurden und dass diese von einer Liste abgelesen wurden. Diese Fragen wurden wahrscheinlich jedem Bewerber gestellt und die Antworten hinterher verglichen. Das Gespräch dauerte ca. 1 Stunde und 15 Minuten. Es wurde keine Frage auf Englisch gestellt, lediglich wurde gefragt, wie man seine Englischkenntnisse selbst einschätzt. Alles in allem empfand ich das Gespräch als sehr fordernd, für die Position aber warscheinlich auch angemessen. Hätte mir aber einen flüssigeren Gesprächsverlauf gewünscht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung über das DB Karriereportal ca. 1 Woche nachdem die Stellenanzeige online war. Eine Woche später bekam ich eine E-Mail mit der Ankündigung eines Telefoninterviews zwei Tage später.
Meine Interviewpartnerin war eine Mitarbeiterin aus dem Recruiting, und die Gesprächsatmosphäre war sehr entspannt und angenehm. Hierbei ging es nicht um fachliche Dinge, sondern ausschließlich um meine Person, meinen Lebenslauf und meine Motivation.
Am Ende wurde mir gesagt, dass meine Bewerbung jetzt an den Fachbereich weitergegeben wird damit zukünftige Kollegen/Chefs sie die einmal anschauen können und man sich bei mir melden wird.
Eine Woche nach dem Telefongespräch habe ich eine Absage bekommen.

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