14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umdenken...
Man kann sich als Handwerker weiterbilden zum Techniker/ Meister.. hat man nur finanziell nichts davon, es fehlt der akademische Grad.. egal ob man handwerklich geschickt ist oder nicht.
Sozialleistungen sind konzernweit gut.. aber das Grundgehalt ist zu wenig zum Leben.. es sei denn man hat einen akademischen Grad.
Hat man den geringsten akademischen Grad hat man finanziell ausgesorgt.. man muss nicht viel können!
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Gehaltsentwicklung
Verantwortung auf Ebene des Teams, die ständige Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie die Zusatzleistungen des Arbeitgebers.
Obwohl bereits in die Gebäude und die weitere Infrastruktur in den letzten Jahren investiert wurde, besteht nach wie vor Modernisierungsbedarf.
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Zu viel um es hier nieder zulegen...
Vieles
2-Klassengesellschaft. Es gibt die Ingenieure, Doktoren und Professoren, und dann gibt es den Rest!
Wenn es um die eigene Tasche geht gibt es was das Soziale betrifft keine Grenzen....
Wird unterstützt, bringt aber finanziell nichts!
Klickenwirtschaft
Die Älteren sind was besseres!!!
Man kann sich fortbilden, so lange man keinen akademischen Grad hat ist man dort nichts Wert!
Wie alles bei der Bahn herunter gewirtschaftet!
!
Wie oben beschrieben kann man sich fortbilden bis der Arzt kommt, wenn man keinen akademischen Grad oder Titten hat ist man dort nichts!
2-Klassengesellschaft
Akzeptanz im Markt, abwechslungsreiche Aufgaben,
Häufig unterwegs, schlechte Steuerung, schlechtes Gedächtnis und ewig grüßt das Murmeltier
Prozesse vereinfachen, performante Tools etablieren (5 Sek und mehr auf die Umsetzung einer Eingabe zu warten ist nicht Stand der Technik und wirkt frustrierend).
Führung nicht spürbar (nur zum Beginn [neue Ziele] und Ablauf[Zielerreichung]). EBIT, EBIT, EBIT
trotz z.T. veralteter Technik am Markt etabliert und Wert geschätzt.
Unter der Maßgabe, das die Arbeit nicht leidet, Gleitzeittage und Überstundenabbau. Stunden können auch in ein Gleitzeitkto. eingezahlt werden. Homeoffice wenn notwendig akzeptiert.
Muss man selber initiieren
hängt davon ab wie man sich verkaufen kann.
auf dem Papier super, in der Realität bemüht mit Luft nach oben
Im eigenem Bereich und mit Kollegen mit denen man hin und wieder zusammer arbeitet gut.
kann ich nichts pos/neg zu sagen
Der "Anpfiff" ist konkreter als die Aufgabenstellung. Führung nicht erkennbar.
muss man sich erkämpfen, sonst passiert nichts
Themen werden lange vor sich hergeschoben
ungleiches Entgeld
Man wächst mit den Anforderungen. Immer wieder neue Themen.
Sicherer Arbeitgeber
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Karriere/Weiterbildung sollte aus Sicht der Finanzierung deutlich weiter ausgebaut werden.
Familienfreundlich
Schmale Ausstattung und Unterstützung mit Technik für alle Kollegen
Kommunikation und Qualität ist verbesserungsbedürftig
Außerordentlich gutes Betriebsklima unter den Kollegen
Mal mehr mal weniger gut
Ab einem bestimmten Punkt ist es sehr schwer weiter zu kommen.
Weniger Papierverbrauch wäre wünschenswert
Eine große Familie
Es wird acht gegeben aus ältere
Es kann immer besser sein
Angenehme Räumlichkeiten
Leider etwas wenig Kommunikation von der Führungsebene
Wird man nie überall haben
Immer wieder neue Projekte die uns herausfordern
Dass wir die internationalen Erlkönige der Eisenbahn auf dem Hof haben und testen!
Ich arbeite gerne bei der DB Systemtechnik, auch und besonders in komplizierten Projekten!
So verdient kununu Geld.