187 Bewertungen von Bewerbern
187 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine. Der Bewerbungsprozess war absolut unkompliziert und nach 2 Wochen abgeschlossen. Besonders die Professionalität und gleichzeitige Freundlichkeit meines Ansprechpartners bei der DBZ Herrn H. war besonders hervorzuheben.
Dem Bewerber eine Rückmedung geben, wenn dieser ein Vorstellungsgespräch bei einem Kunden hatte.
Bewerber ernst nehmen und in angemessener Zeit reagieren.
Absage nach 8 Monaten? Das ist nicht mehr seriös. Sorry…..
Eine bessere Kommunikation zwischen DB Zeitarbeit und dem Konzern könnte böse Überraschungen vermeiden. Das Gehalt auf dem Arbeitsvertrag war viel geringer als zuvor vereinbart. "Was is letzte Preis?"
Keine
Transparenz
Ach es geht bei denen immer ums Geld. Generell geringer Stundenlohn. Keine Perspektive nach der Befristung. Stellen werden ausgeschrieben und angeblich doch nicht neu besetzt. Fazit: Viel Stress und kein Ergebnis
alles
Alles bis nach dem Bewerbungsgespräch war in Ordnung, auch die Atmosphäre während dem Gespräch war nicht zu beanstanden.
Danach habe ich allerdings keine Rückmeldung erhalten, ganz unabhängig von der Entscheidung gebietet es der Respekt den Bewerbern eine Rückmeldung zu geben, insbesondere dann, wenn man ein so kundenorientiertes und systemrelevantes Unternehmen vertritt, bei der die gesellschaftliche Akzeptanz von so enormer Bedeutung ist, das gilt auch für eine Tochtergesellschaft für prekäre Arbeitsverhältnisse.
Eine Standardformulierung auch für eine Absage per E-Mail auszugeben dauert paar Minuten, so viel Zeit muss sein.
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