Katastrophale Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Höhenverstellbare Tische, zumindest in manchen Abteilungen
- Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- S.O.
Verbesserungsvorschläge
- Azubis einstellen um gute Mitarbeiter zu haben/ zu bekommen und nicht um noch mehr Geld zu sparen
- Etwas machen gegen die kahlen, trostlosen Bürozimmer
- tatsächlich ausbilden und das überprüfen
- Emphatische Führungskräfte einstellen die sich tatsächlich mit ihren Mitarbeitern beschäftigen
- Gehälter erhöhen, auch mal für die Azubis. Es kann nicht sein dass man einen zweiten Job braucht neben der Ausbildung um irgendwie über die Runden zu kommen
- Die Mitarbeiter die die ganze Abteilung halten auch dementsprechend bestätigen und entlohnen
Die Ausbilder
Man wird die komplette Ausbildung über alleine gelassen. Man geht raus aus der Ausbildung und weiß gar nichts, abgesehen davon was man in der Berufsschule gelernt hat. Die Ausbilder, oder auch genannt; “die überlasteten Mitarbeiter”, versuchen dir nur beizubringen was du für den Alltag brauchst, das war’s. Jeder Azubi ist unglaublich unzufrieden damit.
Spaßfaktor
Unangenehme Firmenfeiern 1-2x im Jahr wo die Azubi nicht gerne hingehen (oder aus Druck)
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht abwechslungsreich. Wenn die Personalabteilung gerade mal wieder vergisst dass du da bist, ist man halt mit denselben Fleißarbeiten beschäftigt wie immer. Es schert halt auch keinen was du tust, Hauptsache du siehst beschäftigt aus und man fällst nicht unangenehm auf. Wir saßen oft in einer Runde und haben uns darüber unterhalten wie sehr wir uns aufs Ausbildungsende freuen.
Variation
S.O.
(Die guten Kommentare sind meisten von den Führungskräften selbst übrigens)
Respekt
Wurde oft von den Kollegen gefragt ob ich Kaffee koche, durfte keinen Homeoffice machen weil ich sonst nichts lerne - saß dann teilweise wochenlang alleine im Bürozimmer wie fast alle Azubis, unangenehme ältere Kollegen die gerne Kommentare über andere Religionen etc. machen, wurde in meiner Ausbildung komplett vergessen, hab viel Eigeninitiative zeigt und mit furchtbaren Aufgaben belohnt, Mitarbeiter die einen anrufen um einen anzuschreien, etc etc
Karrierechancen
Manche Azubis werden Projektleiter ohne irgendwelche Referenzen außer der Ausbildung, weil halt sonst keiner da ist der das machen will. Viele Mitarbeiter sind gegangen weil sie keine Perspektive haben oder dbh lieber neue Mitarbeiter einstellt anstatt die guten Mitarbeiter zu befördern - komplett unverständlich, nach der Ausbildung wird einem höchsten ein befristeter Vertrag für 2 Jahre angeboten, man bleibt in seiner Position bis man kündigt - zumindest das durfte ich eine Weile beobachten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt natürlich immer wieder sehr nette Kollegen je nach Abteilung, die Führungskräfte und Teile der Personalabteilung dagegen sind leider sehr unangenehm.
Ausbildungsvergütung
Hab in meinem Jahrgang am schlechtesten verdient
Arbeitszeiten
Gleitzeit, obwohl das für die Azubis nicht wirklich gilt in Realität.