143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Geschäftsfeld
- Unverantwortlicher Umgang mit Code und Softwareentwicklung
- Eklatanter Führungsmangel (Inkompetenz 2ter Ordnung)
- Ungeeignete Arbeitsmittel und Ressourcen
- Mangelhafte Prozesse, unstrukturierte Meetings
- Despektierlicher Umgang mit open-source bei gleichzeitiger Gewinnschöpfung aus open-source
- Deprimierendes Betriebsklima, Geringschätzigkeit, Despektierlichkeiten, Intellektuellenfeindlichkeit, Sexistismus
- Gebrauchte, schmutzige Kopfhörer als Arbeitsmittel
- Einschränkung auf Windows als Arbeitsmittel
- Zusagen aus Bewerbungsverfahren nicht erinnerbar
- Fragwürdige Sicherheitskonzepte und Implementation / Leugnen von bestehenden Sicherheitsproblemen
- Datensparsamkeit, clean code, statische Codeanalyse, Tests- und Testbarkeit, Architektur und agile werden werden lieber angefeindet und nicht angewendet
- Insgesamt gesundheitsgefährdender Arbeitsplatz
Agile Transformation. IT Management berenten. Leute mit Skills einstellen und halten. Klimawandel.
Klima der Angst. Cliquenbildung. Kuschen und treten.
Wenig Vertrauen bei eigenen Kunden
Alle angeblich ständig nur am Arbeiten, Arbeitszeitenregelungen werden nicht ernst genommen. Zeiterfassung findet nicht statt. "Ergebnisorientierter" Führungsstil und kaputte SLAs sorgen planbar für unplanbare Arbeit.
Wenn man in der In-Group ist wohl angeblich hoch. Ausserhalb sehr entwicklungsfähig.
Firmenschädigend. Intellektuell beleidigend. Menschlich unzumutbar.
Arbeitsmittel ungeeignet. Prozesse unausgegoren und unzeitgemäß. Schlangenoel-Security behindert nach Kräften. Unverantwortlich kaputter code, Komplexitäten und Redundanz, keine Testbarkeit. Mangelhafte Führung, mangelndes Problembewußtsein, schlechter Umgang mit Fehlern. Angst- und Blamekultur. Anfeindungen.
Management autoritär, Gesprächsklima oft menschlich und fachlich unprofessionell.
Gehaltsniveau sehr niedrig.
Strassenfegerniveau, kann der Hausmeister machen
Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären cool.
In unserem Team sehr gut, fröhlich/lustig und auch konstruktiv. Bei anderen Teams ist das von den dann aktuellen Projekten abhängig.
Durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice, kann man private Termine eigentlich immer wahrnehmen.
Ein Nachhaltigkeits-Team entwickelt dbh in dieser Hinsicht immer weiter.
Der Mensch zählt, nicht nur die Leistung. Es herrscht ein gutes Miteinander.
Meiner Erfahrung nach macht das Alter im Umgang untereinander keinen Unterschied.
Von Team zu Team unterschiedlich, ich habe positive Erfahrungen gemacht.
Sehr ehrliche Kommunikation. "Sprechenden Menschen kann geholfen werden".
Absolut
Abwechslungsreiche Aufgaben, auf geäußerte Interessen wird eingegangen.
Flexibilität der Arbeitszeiten
Unehrliche Haltung gegenüber den Mitarbeitern
Unprofessionalität in der Mitarbeiterführung
Schlechtes onboarding
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und ein ehrlicher Austausch.
Professionellere Mitarbeiterführung
Onboarding-Prozesse verbessern.
Unkollegial
Sehr diskriminierende Haltung
Unprofessionalität
Sehr angenehme Atmosphäre, hoher Vertrauensfaktor in die Mitarbeiter
Flexibles Arbeitszeitmodell, Regelungen auf Team-Ebene
Aufgrund der Unternehmengröße und -struktur sind keine vielstufigen Hierarchien zum direkten "Aufsteigen" vorhanden. Trotzdem gibt es genug Möglichkeiten, um nicht auf der Stelle zu treten.
Für eine Firma dieser Größe sind die Gehälter und Leistungen in Ordnung. Aber auch nicht mehr.
Auch hier hat sich gerade in den letzten Monaten/Jahren sehr viel getan (u.a. Schaffung neuer Stellen für Nachhaltigkeit)
Geht kaum besser (in den mir bekannten Bereichen)! Tolle Hilfsbereitschaft von allen Seiten.
Teammitglieder aus allen Altersbereichen arbeiten sehr gut zusammen.
Hier hat sich gerade in den letzten Jahren viel Positives getan. Es wird über viele Dinge kommuniziert und informiert. Wer mehr wissen möchte, kann sich an vielen Stellen einbringen.
Spannende Aufgabenfelder und Kunden sowie etliche Möglichkeiten, um eigene Ideen mit einzubringen.
Die Verantwortung trägt jeder selbst - aber auch die Kolleginnen und Kollegen achten darauf, dass ich nicht zu lange bleibe.
interne und externe Weiterbildungen
Kann mich nicht beschweren
Ich bekomme jederzeit (nicht nur aus meinem Team) die Unterstützung die ich brauche.
Gibt da glaube ich keine Unterschiede
Ich habe eine sehr gute technische Ausstattung.
Wir teilen die Infos die wir im Team brauchen. Über meine Führungskraft oder andere Kolleginnen und Kollegen bekommen wir auch wichtige Infos zum Unternehmen (Strategie, Ziele, Kennzahlen & Co)
- tolles Miteinander auf Augenhöhe mit viel Vertrauen
- Wertschätzung wird großgeschrieben (auch teamübergreifend)
- spannende Aufgaben und Projekte
- gutes Onboarding
- unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterbildung
- individuelle Förderung
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Möglichkeiten bieten, um Fahrräder sicher abzustellen
- 30 Tage Urlaub
Die Arbeitsatmosphäre ist super, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Durch HomeOffice und Gleitzeit kann man sein Privatleben und die Arbeit sehr gut unter einen Hut bekommen.
Es gibt zwar ein Nachhaltigkeitsteam, aber da ist noch Luft nach oben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top - es wird sich gegenseitig unterstützt und auch erfolgreich an gemeinsamen Projekten gearbeitet.
Kann ich nicht gut beurteilen, schätze ich aber auch gut ein.
Es gibt immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für alle Themen. Der Teamgedanke steht im Vordergrund.
Die Kommunikation im Team und auch bereichsübergreifend klappt in meinen Augen gut. Sie ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
In meinen Augen haben alle die gleichen Chancen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Themen bilden mit wiederkehrenden Tätigkeiten eine gute Mischung.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
angemessen
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, dass sehr engagiert ist.
Hardware etc. ist gut. Raumklima im Sommer nicht optimal. Es sind teilweise kaum erträgliche Temperaturen.
Im Grunde genommen ist die dbh ein guter Arbeitgeber mit einem guten Arbeitsklima und einer sehr guten Homeoffice Regelung. In meinem Falle hatte ich das Pech, dass ich mit einem sehr freundlichen, aufgeschlossenen und charismatischen Bereichsleiter "gelockt" wurde und schnell feststellen musste, dass mein Teamleiter u.A. diese Merkmale nicht besitzt. Dieser Sachverhalt in Kombination mit katastrophaler Kommunikation mit besagtem Teamleiter haben am Ende dazu geführt, dass man sich von beiden Seiten aus noch in der Probezeit wieder getrennt hat.
Die Lage!
Wenig Parkplätze für Auto und Fahrrad
- Essens Gutscheine für die Nachbar Läden
- Mehr Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Räume offener und freundlicher gestalten. Besonders die Konferenzzimmer
Meine Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Da bewegt sich was
Nimmt man nicht wahr. Nur das Team
Gehalt ganz ok. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Kann ich nichts daran aussetzen
Die Kollegen haben mich super aufgenommen. Es herrscht eine top Arbeitsatmosphäre.
Durch Homeoffice ist viel möglich sobald die Probezeit bestanden wurde.
Es könnte noch mehr Zuschüsse für Pendler geben oder eine Art Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Vielfältige Aufgaben mit Verantwortung je nach Bereich.
So verdient kununu Geld.