Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Gestalten Sie Ihre globalen Logistikprozesse noch effizienter
dbh Logistics IT AG ist eines der führenden Unternehmen für Software und Beratung in den Bereichen Zoll und Außenhandel, Compliance, Transportmanagement, Hafenwirtschaft, SAP und Cloud Services.
Mit unseren Lösungen schalten wir die Barrieren im weltweiten Fluss von Logistikketten zuverlässig und vorausschauend aus. Die Effizienz aller Warenströme steht dabei im Fokus, damit diese so schnell, sicher und günstig wie möglich ihren Weg zum Ziel finden.
In Bremen zu Hause – und weltweit im Einsatz
In unserer Software stecken die Kompetenzen und Erfahrungen von über 40 Jahren. Unser Stammsitz ist Bremen. Darüber hinaus, sind wir deutschlandweit für Sie vertreten. Mit unseren 250 Mitarbeitern entwickeln wir Produkte, die Ihr Unternehmen global noch wettbewerbsfähiger machen. Unsere Leistungen reichen von Beratung, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Support und Hosting in eigenen ISO/IEC 27001 zertifizierten Rechenzentren.
Jede Lösung wird gemeinsam mit Ihnen ausgearbeitet, sodass sie perfekt zu Ihren Logistikprozessen passt. Gerne beraten wir Sie persönlich.
Weitere Informationen finden Sie auch auf: www.dbh.de
Für unsere Kunden erschließen wir das Potenzial, das in der Digitalisierung von Logistikketten liegt. In unserer Software stecken die Kompetenzen und Erfahrungen von über 40 Jahren. Jedes Produkt repräsentiert die Entwicklung der Globalisierung mit ihrem immer größer und schneller werdenden Warenverkehr.
Wir entwickeln Lösungen, die Unternehmen noch wettbewerbsfähiger machen. Unser Portfolio reicht dabei von Beratung, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Support und Hosting in eigenen ISO/IEC 27001 zertifizierten Rechenzentren.
Unsere Lösungen
Zoll & Außenhandel
Compliance & Risk Management
Spedition & Logistik
Schifffahrt & Hafen
SAP
Cloud-Service
Hosting und Betrieb Ihrer Softwarelösungen - von dbh-Anwendungen über Partnerapplikationen bis zu Standardsoftware wie MS Office - in den ISO/IEC 27001 zertifizierten dbh-Rechenzentren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtAls noch keiner an Digitalisierung in der Logistik gedacht hat, haben wir schon daran gearbeitet. Wir waren Vorreiter, als es darum ging die Prozesse im Hafen zu digitalisieren. Diesen Anspruch haben wir uns bewahrt: Wir gehen bereits heute die Herausforderungen von morgen an.
Wir bieten unseren Kunden Software und Beratung in den Bereichen Zoll und Außenhandel, Compliance, Transportmanagement, Hafenwirtschaft, SAP und Cloud Services. Mit unseren Lösungen schalten wir die Barrieren im weltweiten Fluss von Logistikketten zuverlässig und vorausschauend aus. Die Effizienz aller Warenströme steht dabei im Fokus, damit diese so schnell, sicher und günstig wie möglich ihren Weg zum Ziel finden.
Als Teil unserer Teams arbeiten Sie daran, weltweite Logistikprozesse noch schneller, effizienter und rentabler zu machen.
Young Professionals und Professionals
Ausbildung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dbh Logistics IT AG.
- tolles Miteinander auf Augenhöhe mit viel Vertrauen
- Wertschätzung wird großgeschrieben (auch teamübergreifend)
- spannende Aufgaben und Projekte
- gutes Onboarding
- unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterbildung
- individuelle Förderung
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Spannende Projekte, zukunftsfähige Branche, zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten, agile Methoden, nützliche Firmenfitness, tolles Onboarding, super Mentor, nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen.
Sehr liebe KollegInnen, respektvolles und harmonisches Miteinander, alle sehr hilfsbereit bei Fragen oder Problemen, super Anbindung, mobiles Arbeiten möglich
Arbeitsatmosphäre in meinem Team. Kollegenzusammenhalt. Sozial eingestellt.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
- Unverantwortlicher Umgang mit Code und Softwareentwicklung
- Eklatanter Führungsmangel (Inkompetenz 2ter Ordnung)
- Ungeeignete Arbeitsmittel und Ressourcen
- Mangelhafte Prozesse, unstrukturierte Meetings
- Despektierlicher Umgang mit open-source bei gleichzeitiger Gewinnschöpfung aus open-source
- Deprimierendes Betriebsklima, Geringschätzigkeit, Despektierlichkeiten, Intellektuellenfeindlichkeit, Sexistismus
- Gebrauchte, schmutzige Kopfhörer als Arbeitsmittel
- Einschränkung auf Windows als Arbeitsmittel
- Zusagen aus Bewerbungsverfahren nicht erinnerbar
- Fragwürdige Sicherheitskonzepte und Implementation / Leugnen von bestehenden Sicherheitsproblemen
- Datensparsamkeit, clean code, statische Codeanalyse, Tests- und Testbarkeit, Architektur und agile werden werden lieber angefeindet und nicht angewendet
- Insgesamt gesundheitsgefährdender Arbeitsplatz
Als ehemaliger Mitarbeiter möchte ich meine Enttäuschung über meine Erfahrung teilen. Das Unternehmen ist geprägt von altmodischen Praktiken, heuchlerischem Verhalten und unpassenden Führungskräften. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem Mangel an Innovation und Flexibilität. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unzufriedenheit, da die falschen Menschen in Führungspositionen sitzen, die nicht die Fähigkeiten oder das Engagement haben, das Unternehmen voranzubringen. Es mangelt an Transparenz und Kommunikation, was zu Frustration und Misstrauen unter den Mitarbeitern führt. Insgesamt war meine Zeit dort ...
Unehrliche Haltung gegenüber den Mitarbeitern
Unprofessionalität in der Mitarbeiterführung
Schlechtes onboarding
Wenig Parkplätze für Auto und Fahrrad
Es werden Lügen über Kollegen hinter dem Rücken erzählt. Man sei nicht fähig, man kriege nichts mit und völlig unaufmerksam.
Im Grunde genommen ist die dbh ein guter Arbeitgeber mit einem guten Arbeitsklima und einer sehr guten Homeoffice Regelung. In meinem Falle hatte ich das Pech, dass ich mit einem sehr freundlichen, aufgeschlossenen und charismatischen Bereichsleiter "gelockt" wurde und schnell feststellen musste, dass mein Teamleiter u.A. diese Merkmale nicht besitzt. Dieser Sachverhalt in Kombination mit katastrophaler Kommunikation mit besagtem Teamleiter haben am Ende dazu geführt, dass man sich von beiden Seiten aus noch in der Probezeit wieder getrennt hat.
Ich bin sehr froh, zu diesem Arbeitgeber gewechselt zu sein. Das war genau die richtige Entscheidung. Tolles Onboarding, super Mentor, nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen. Spannende Projekte und gut ausgestattetes Büro. Es wird viel geboten. Fühle mich bisher sehr wohl.
-familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre
-Kollegen sind authentisch, hilfsbereit und offen
-Fast alle lieben und leben IT
-HO - Keine Fahrtzeiten / Teilnahme am Familienleben
-Flexible Arbeitszeiten
-Fleißarbeit kann man zeitlich selbst organisieren
-Egym Wellpass
- Essens Gutscheine für die Nachbar Läden
- Mehr Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Räume offener und freundlicher gestalten. Besonders die Konferenzzimmer
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und ein ehrlicher Austausch.
Professionellere Mitarbeiterführung
Onboarding-Prozesse verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von dbh Logistics IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Herausragenden Mitarbeiter, die durch ihre Unterstützung, Zusammenarbeit und Motivation eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Die Kollegen verdienen alle Lob für ihre Professionalität und ihren Einsatz.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top - es wird sich gegenseitig unterstützt und auch erfolgreich an gemeinsamen Projekten gearbeitet.
Ich bekomme jederzeit (nicht nur aus meinem Team) die Unterstützung die ich brauche.
Der Mensch zählt, nicht nur die Leistung. Es herrscht ein gutes Miteinander.
ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut und harmonisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dbh Logistics IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Gehalt war ein wenig dünn, weshalb ich gegangen bin. Soll mittlerweile besser geworden sein.
Es könnte noch mehr Zuschüsse für Pendler geben oder eine Art Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Gehaltsniveau sehr niedrig.
Leider weniger als anderswo
Gehalt ist eher als Schmerzensgeld zu verstehen. Jahresgespräche ist ein Witz, es wird gern mehr versprochen als dann umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmengröße und -struktur sind keine vielstufigen Hierarchien zum direkten "Aufsteigen" vorhanden. Trotzdem gibt es genug Möglichkeiten, um nicht auf der Stelle zu treten.
interne und externe Weiterbildungen
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, alternativ könnt Ihr euch auf eigene Kosten gern weiterbilden. Karriere? .. nur wenn einer in Rente geht.
Kaum Karrierechancen. Weiterbildung meist nur intern. Kein Konzept erkennbar.
Null Karriere. Weiterbildung nur intern und minderwertig