Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
dbh Logistics IT AG Logo

dbh 
Logistics 
IT 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dbh Logistics IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dbh Logistics IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dbh Logistics IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    51%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klima der Angst. Cliquenbildung. Kuschen und treten.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management autoritär, Gesprächsklima oft menschlich und fachlich unprofessionell.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man in der In-Group ist wohl angeblich hoch. Ausserhalb sehr entwicklungsfähig.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle angeblich ständig nur am Arbeiten, Arbeitszeitenregelungen werden nicht ernst genommen. Zeiterfassung findet nicht statt. "Ergebnisorientierter" Führungsstil und kaputte SLAs sorgen planbar für unplanbare Arbeit.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firmenschädigend. Intellektuell beleidigend. Menschlich unzumutbar.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strassenfegerniveau, kann der Hausmeister machen

Bewertung lesen
Anmelden