47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lage des Büros, Homeoffice und Nahbarkeit untereinander
Schlecht finde ich jetzt zu straff als Betitelung. Ein bisschen mehr Vertrauen für die Kollegen, die im Homeoffice arbeiten.
Noch mehr Geld für die Digitalisierung verwenden
Wirklich gut - seit dem Umzug extrem viel besser als vorher. Gemütliche Lounge, tolle Küche, schöne Büros. Macht mal ein paar mehr Bilder an die Wand, Chefs.
Man kennt uns mittlerweile viel mehr als vor einigen Jahren. Ich denke, dass Image ist positiv, denn viele Kunden empfehlen uns.
Für mich nie ein Thema gewesen - ich mag meinen Job aber auch sehr, sehr gern
Ich habe insgesamt 3 Weiterbildungen bekommen. Nach 2 habe ich gefragt und eine wurde mir empfohlen. Karrieremöglichkeiten haben sich hier im Zuge des Wachstums manchmal quasi aus dem Nichts ergeben. Zum Glück auch für mich.
Ich habe das bekommen, was ich haben wollte. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Es wird regelmäßig darüber auditiert. Das ist allerdings nicht mein Thema gewesen, so dass ich auch keine wesentlichen Inhalte kenne. Aber die DBK muss das machen und es hängen hier Zertifikate (welchen Inhalt diese haben, kann ich wie gesagt nicht sagen)
EIn wirklich tolles Team mit tollen Menschen und auch privat habe ich dadurch meine Errungenschaften
Die Kollegen sind altersmäßig sehr gemischt. Alle kommen gut miteinander aus. Ich kenne keine Kollegen, die aufgrund ihres Alters Probleme hätten. Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist auch gut :-)
Wir sind uns auf persönlicher Ebene begegnet und ich hoffe das bleibt auch nach der DBK so :-)
Ruhiges Büro, moderne Ausstattung, schönes Ambiente (bis auf fehlende Bilder)
Ich kann kommunizieren :-D und das können andere auch
Männlein/Weiblein? Ich finde nicht, dass Geschlechter hier unterschiedlich bewertet werden. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen
Ich hatte viel Abwechlung und keine Spur Langeweile
die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Teilweise etwas stressig, jedoch überwiegend positiv.
Die Bewertungen auf Kununu geben meines Erachtens nach ein verzerrtes Bild ab. Ich vermute, dass gefrustete (Ex-)Mitarbeiter/Innen diese abgegeben haben, die aber dem Gesamtbild keinesfalls entsprechen. Insgesamt scheint die Firma noch nicht so viel Klang in der "Verwalterwelt" gefunden zu haben, trotz diverser größerer Aufträge. Angesprochen auf den Arbeitgeber haben viele zuvor noch nichts davon gehört. Das dürfte sich mittelfristig aber ändern. Die Firma plant zu expandieren und die Auftragslage bessert sich von Jahr zu Jahr.
Gibt Gleitzeit und eine klassiche 40-Std-Woche, dazu Home-Office an zwei Tagen in der Woche. Wenn es zu Überstunden kommt, feiert man diese nachträglich ab, von daher kein Grund für Beschwerden.
Es gibt relativ flache Hierarchien. Man entwickelt sich weiter, hat viele Herausforderungen im Arbeitsalltag und wächst an diesen.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Die Höhe des Gehaltes ist wie bei jedem Arbeitgeber in der freien Marktwirtschaft eine Sache der Verhandlung und der Qualifikation. Man kann aber sagen, dass man das Durchschnittsgehalt gemessen zur Position und Qualifikation definitiv erreicht.
Zumindest ist mir nichts aufgefallen, was gegenteilig wäre. Ich kann das jedoch nicht vollumfänglich bewerten.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut. Wenn Unterstützung gewünscht ist, gibt es diese immer. Auch abseits der Arbeit ist der Umgang freundschaftlich.
Ebenfalls nie etwas negatives mitbekommen
zwei von drei Geschäftsführern kennengelernt, menschlich sehr angenehm, fachlich kompetent. Auch weitere Vorgesetzte sehr angenehm in der Zusammenarbeit. Man arbeitet größtenteils selbstständig und tritt i.d.R. dann mit Vorgesetzten in Kontakt, wenn man den Weg dahin sucht. Vorgesetzte werfen einem kein kontrollierendes Auge über die Schulter, was ich persönlich auch bevorzuge. Wenn aber Hilfe oder Unterstützung durch Vorgesetzte benötigt wird, wird einem diese nicht verweigert.
kann man sich nicht beschweren, Arbeitsequipment neuwertig
Unterstützung durch die Kolleginnen und Kollegen ist stets vorhanden, die Wege zu den Vorgesetzten / GF sind kurz und i.d.R. unkompliziert. Kann mal passieren, dass man auf eine Rückmeldung oder einen Rückruf etwas wartet, was aber bei viel Arbeit vollkommen normal ist.
Nie etwas negatives dahingehend mitbekommen.
Man ist eben in der Immobilienbranche unterwegs, demnach stets neue Aufgaben, insbesondere aus technischer Sicht.
Homeoffice Regelung (bitte beibehalten)
Firmenwagen (SUV) gute Auswahl
Selbständiges Arbeiten mit eigener Zeiteinteilung
Flache Hierarchie - direkten Kontakt zum Chef
Ausnahemslos nette Kollegen und ein tolles, familiäres miteinander
Kommunikation könne hier und da besser sein
besser geht´s nicht - Arbeiten muss man überall - aber hier ist man selbständig in seine Planung und Ausführung. Genau mein Ding!
Eigene Zeit und Arbeitseinteilung - was will man mehr ?!!
Man bekommt irgendwo bestimmt mehr - aber hier stimmt Gehalt zur Anforderung + toller Chef + tolle Kollegen +++
E- Firmenwagen (zumindest Hybrid) kommen mehr und mehr
eher schon familiär - sehr freundschaftliches Miteinander auch nach Feierabend
bin selber Ü50 und weitere Kollegen auch und es wird kein unterscheid gemacht
flache Hierarchie - kein Vorgesetztengehabe - sondern jeder mit jedem - tolles miteinander
TOP
gut - aber Luft nach oben
die Kollegen
Wurde in über einem Jahr in keinerlei Weise gefördert.
Sie zahlen das, was sie zahlen müssen.
Die Kollegen sind wirklich das Einzige, was dieser Firma seine Daseinsberechtigung gibt!
Personalleitung kann ihre Gefühle nicht kontrollieren und Geschäftsführer redet gar nicht mit einem.
Das Büro ist schön.
Nicht-existent. Teilweise wurde monatelang nicht an Meetings teilgenommen und dann war es auf einmal wieder ganz wichtig.
Eigeninitiative wird nicht wertgeschätzt.
alles
nichts
keine
Die Atmosphäre, in der gearbeitet wird, ist sehr angenehm. Egal wie viel Arbeit wir haben, wir haben immer ein Lächeln auf den Lippen und unterstützen uns gegenseitig. Jeder trägt seinen Teil zu einer guten Atmosphäre bei. Die Türen unserer beiden Geschäftsführer stehen immer offen und wir können jederzeit kurz hereinschauen und ein "small talk" führen. Beide haben immer ein offenes Ohr für uns. Ein sehr gutes Arbeitsklima ist beiden sehr wichtig. Beide sind immer bereit, fachliche Fragen zu beantworten und uns zu unterstützen. Das habe ich in dieser Form noch nicht erlebt! Auch unser Head of Property Management und unsere Head of Accounting sind super nett. Sie unterstützen die Teams auch übergreifend. Wir verbringen auch die Pausen zusammen und lachen viel miteinander. Auch mit allen anderen Kolleginnen und Kollegen ist die Stimmung einfach super, locker und lustig. Bei einer 40-Stunden-Woche ist mir ein sehr gutes Betriebsklima sehr wichtig. Zum Glück habe ich das bei der DBK gefunden.
Wir sind 2 Tage im Home-Office und 3 Tage im Büro.
Hängt immer vom persönlichen engagement der Mitarbeiter ab.
Die Kollegen der verschiedenen Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Der Zusammenhalt ist dabei sehr gut.
Sehr respektvoll.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich sehr respektvoll und wertschätzend. Beide Geschäftsführer sehen die Bemühungen aller Kollegen.
Sehr gut technisch ausgestattet, wenn etwas fehlt wird es neu beschafft.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen findet auf kurzen Wegen statt. Wir klären Fragen direkt persönlich, in Team-Calls oder in monatlichen Meetings. Wobei wir nicht auf die monatlichen Meetings warten, um verschiedene Themen zu klären. Wir haben immer die Möglichkeit, unsere Teamleiter anzusprechen. Alle sind super engagiert, fachliche Themen und Neuerungen bis ins Detail mit den Teams zu klären. Damit die Kommunikation so gut funktioniert, muss jeder das Interesse und Engagement aufbringen, auf seine Kollegen zuzugehen.
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern oder Positionen gemacht. Wir sprechen auf Augenhöhe miteinander.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig.
Pünktliche Gehaltszahlung ist das einzige
Sehr viel auch was die zerstrittenheit bei der GF angeht ist schon unangehnehm genug.
Diese Dinge kann ich gar nicht alle Aufzählen.
Nicht gerade gut.
Ist nicht gerade gut.
Home Office geht zwar ist aber nicht erwünscht.
Wozu macht die Firma das dann????
Es geht so wenn man mal über lästereien absieht schlimmer wie Waschweiber.
War gut.
Sollten mal ne Schulung besuchen.
Eher schlecht als recht alles auf den letzten Drücker du musst mal schnell.
Nichts ansonsten wäre ich nicht freudig gegangen.
Leider so ziemlich alles. Das schlimme daran ist, dass es so einfach zu verändern würde, würden nicht persönliche Inkompetenz und Befindlichkeiten der Führung im Weg stehen.
Langsam grenzt es alles an Überwachung. Teamleitung ist eine menschliche Katastrophe und einer von drei Inhabern sollte sich überlegen eine Schulung in Sachen soziale Kompetenzen zu besuchen
Gleitzeit und Homeoffice werden nicht wirklich gelebt da beides im Grunde nicht gewollt ist.
Nur auf eigene Faust.
Wer gut verhandelt bekommt mehr.
Ohne das wäre ist nicht mehr auszuhalten.
Ich denke hier gibt es weder positives noch negatives zu berichten.
Das ist leider wie so oft der Hauptkritikpunkt. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Dieses Sprichwort hat in diesem Falle Bestand. Das schlimme ist es gibt in der Abteilung sogar noch einen Kopf der völlig fehl am Platz ist und für Unbehagen sorgt.
Man erfährt alles erst wenn es beschlossen ist. Der Mitarbeiter wird nicht mit ina Boot geholt.
Hier ist es wie in den meisten Fällen immer das gleiche und wenig Abwechslung. Sowas weiß man aber vorher und das ist völlig in Ordnung.
Kollegialer Zusammenhalt
Man sollte lernen zu Vertrauen, dass die meisten Mitarbeiter ihren Job gut machen wollen. Es ist nicht nötig die Mitarbeiter von bestimmten Kollegen ausspionieren zu lassen. Gleitzeit sollte Gleitzeit sein. Wenn man Homeoffice ermöglicht, muss man damit leben, dass Mitarbeiter das Angebot in Anspruch nehmen. Vorgesetzte sollten sich aus Lästereien über Kollegen raushalten.
Augen auf bei der Wahl der FK, klare Strukturen schaffen, Transparenz in der Entscheidungsfindung und diese Entscheidungen auch umsetzen
30 Tage Urlaub und Gleitzeit
Es ist mehr Schein als Sein.
VERTRAUEN, TRANSPARENZ UND WERTSCHÄTZUNG tragen dazu bei, dass gute Leute bleiben.
Wenn du zu einer Teamgruppe gehörst, wirst du zumindest lustige Pause haben. Ansonsten wird viel Geld dafür ausgegeben, um von wesentlichen abzulenken
Du darfst Homeoffice machen, aber wenn du im Homeoffice bist, finden sie das nicht gut und sagen dir durch die Blume, dass du zuhause faul bist
In bestimmten Bereichen wirst du gefördert.
Gehalt ist ok. Sonst keine Extras.
Sehe ich nicht.
Meistens recht gut, wenn du sensibel bist, bist du hier falsch
Ist ok. Aber Neue sind selten älter als 45.
Alle drei Geschäftsführer sind seit Jahren zerstritten. Das ist schon unangenehm genug und stört auch im Arbeitsalltag recht oft. Aber die einzelnen Geschäftsführer sind an sich schon nicht ernst zu nehmen. Es gibt kaum Vertrauen und jegliche Mails gehen über einen sehr großen Verteiler.
Schöne Räume, gute Technik.
Sie wollen Transparenz und kurze Wege, aber eigentlich läuft es chaotisch und Vorgesetzte sind sich nicht einig.
Vielfalt ja, aber nicht zu alt, nicht zu jung, schicke Kleidung ist wichtig und am besten spielst du Golf.
Die Aufgaben sind ok. Du kannst auch Weiterbildungen machen in deinem Bereich.
So verdient kununu Geld.