Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DBK Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie wollen Transparenz und kurze Wege, aber eigentlich läuft es chaotisch und Vorgesetzte sind sich nicht einig.
Meistens recht gut, wenn du sensibel bist, bist du hier falsch
Du darfst Homeoffice machen, aber wenn du im Homeoffice bist, finden sie das nicht gut und sagen dir durch die Blume, dass du zuhause faul bist
Alle drei Geschäftsführer sind seit Jahren zerstritten. Das ist schon unangenehm genug und stört auch im Arbeitsalltag recht oft. Aber die einzelnen Geschäftsführer sind an sich schon nicht ernst zu nehmen. Es gibt kaum Vertrauen und jegliche Mails gehen über einen sehr großen Verteiler.
Die Aufgaben sind ok. Du kannst auch Weiterbildungen machen in deinem Bereich.
Wenn du zu einer Teamgruppe gehörst, wirst du zumindest lustige Pause haben. Ansonsten wird viel Geld dafür ausgegeben, um von wesentlichen abzulenken