Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dbl welscher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Immer wieder das Rad neu erfinden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gehen alle sehr offen und menschlich miteinander um, man kennt sich und kann sich auch mit fast jedem auf einer entspannten Weise unterhalten. Die Kollegen werden hier schnell zu Freunden. Der Start in dieses Unternehmen ist alles andere als schwer.
Kurze Wege, unkomplizierte Lösungsfindung und schnelle Umsetzung jeglicher Anliegen.
Es wird auf einander geachtet und sowohl jung und dynamisch als auch "alt" und erfahren wird wertgeschätzt.
Ebenfalls wie bei den Kollegen ein sehr menschlicher und fairer Umgang.
In meiner Abteilung gibt es ein breitgefächertes Themengebiet, sowohl am Computer als auch in der Produktion.
4 Tage woche besser geht es nicht