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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeKommunikation ist sehr gut
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Die Arbeitsabläufe sind nicht total versteift, es wird offen mit Veränderung umgegangen und auch begrüßt.
- die eigenen Ideen und Vorschläge werden aufgenommen
- ein offener und ehrlicher Umgang
Gehalt kommt pünktlich, da schließe ich mich den anderen Bewertern an.
Nicht Menschlich
Mitarbeiter haben auch Rechte und nicht nur Pflichten.
Warum gibt es bei dieser Unternehmensgröße keinen Betriebsrat?
Bis jetzt Alles bestens
Mitarbeiter, die sich nichts zu Schulden kommen lassen, sollte man auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch respektieren und nicht vergessen, was sie für das Unternehmen geleistet haben.
Wer am Boden liegt, den tritt man nicht mit Füßen.
Man reicht die Hand und hilft.
Etwas mehr Empathie wäre auch im Umgang mit Mitarbeitern wichtig.
Was zu tun ist, ist im Hause bekannt. Man hat nur nicht den Mut zur Umsetzung
Endlich mal aufwachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man bereit ist für die Firma alles zu geben und Loyalität an den Tag legt, wird dies auch belohnt und man bekommt Zukunftsperspektiven aufgezeigt, die einen zusätzlich motivieren.
Im Bezug auf die Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich sagen, dass man auf den verschiedensten Seminaren mit anderen Kollegen aus der DBL gemeinsam gute Fortschritte schaffen kann. Gerade der gegenseitige Austausch von Erfahrungen hilft ungemein weiter um das eigene Arbeiten voran zu bringen.
Die Teilnahme an Schulungen wird gefordert. Wenn man aber innerhalb der nächsten 2 Jahre die Firma verlassen möchte, muss man die Kosten anteilmäßig zurück zahlen.
Schulungen werden angeboten.
