Hohe Kosten für wenig Mehrwert – eine teure Lehrstunde!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet alles online statt. Die Qualität der Dozierenden/ Kollegen und Inhalte variierte sehr stark. Während einige wenige Dozenten/ Kollegen aufgrund ihrer langjährigen Expertise einen äußerst positiven Eindruck hinterließen und somit auch die Arbeitsmaterialien und Stimmung "aufwerteten", erwiesen sich andere viele als weniger geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bestand zwischen den zugesagten Leistungen und der tatsächlichen Umsetzung eine erhebliche Diskrepanz.
Die versprochenen Vorteile konnten in der Praxis nicht bestätigt werden und die Qualität der bereitgestellten Materialien entsprachen nicht meinen Erwartungen.
Verbesserungsvorschläge
Als Tutor und Kursteilnehmer habe ich das DCI-Programm aus verschiedenen Perspektiven kennengelernt. Ganzjährige Nutzung wichtiger Tools für Unterricht und Tutoring, mehr fachliche Expertise bei den Dozenten und Kollegen, Augenmerk auf Hard Skills nicht nur Soft Skills, Transparentere Kommunikation, wenn Probleme angesprochen werden und schon Monate bekannt sind - auch Handeln und Ändern - nicht nur reden und die Personen als "herausfordernd" abstempeln.
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima der Unwissenheit durchzog das Unternehmen.
Kommunikation
In meiner Doppelrolle als Tutor und Kursteilnehmer konnte ich sowohl die Qualität der Inhalte als auch die Betreuung aus erster Hand beurteilen. Die Kommunikation war unzureichend und Feedback wurde nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schützen sich gegenseitig, was positiv für das Unternehmen ist, allerdings schlecht für Fortschritt.
Work-Life-Balance
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance war kaum möglich, da man als Tutor und Kursteilnehmer sich nach dem Kurs eigenständig weiterbilden muss, um etwas zu lernen. Die 7 h Unterricht greifen nicht ansatzweise tiefere Informationen auf.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde aufgenommen, geändert hat sich trotzdem nichts.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war wenig anspruchsvoll und unterfordernd, wenn man sich nicht selbst Arbeit gesucht hat.
Arbeitsbedingungen
Alles ist online - super, jedoch Arbeitsmaterialien und Support unzureichend
Image
Zwischen der Selbstdarstellung des Unternehmens und der gelebten Praxis besteht eine erhebliche Diskrepanz.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine ausführliche Bewertung.
Wir schätzen dein Feedback und vor allem dein Engagement, da du unser Programm sowohl als TutorIn als auch als KursteilnehmerIn erlebt hast.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen in manchen Bereichen deine persönlichen Erwartungen verfehlt haben, besonders in Bezug auf Kommunikation und Materialien. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns hier zu verbessern.
Wir möchten jedoch betonen, dass deine Bewertung sehr stark von einem einzelnen Kurs geprägt zu sein scheint. Viele Teilnehmende und Mitarbeitende geben uns regelmäßig positives Feedback zu den Kursinhalten, der Betreuung und der Atmosphäre. Natürlich nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge – wie mehr Fokus auf Hard Skills und die langfristige Nutzung bestimmter Tools – gerne mit.
Es ist schade, dass du dich in deiner Rolle als Tutor unterfordert gefühlt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden und Teilnehmenden gleichermaßen gefördert werden, und bedauern, wenn dies in deinem Fall nicht gelungen ist. Wir hoffen, dass du dein Feedback auch intern geteilt hast, da wir stets offen sind für Input und Verbesserungsvorschläge.
Vielen Dank nochmal für deine Rückmeldung.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Danke und viele Grüße,
das DCI People & Culture Team