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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DCI - Digital Career Institute die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DCI - Digital Career Institute
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DCI - Digital Career Institute
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

great colleagues

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was wirklich 5 Sterne verdient. Die Kollegen und das Team waren super.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist hier einer der wenigen positiven Aspekte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schwaches Management mit viel Micro Management. Auch gerade ein Grund, warum der DCI Karren gerade an die Wand gefahren wird.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wiederkehrend und eintönige Aufgaben

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Klima der Unwissenheit durchzog das Unternehmen.

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