Gründer und Management fahren den Karren an die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gründer haben keine Ahnung von ihrem eigenen Business und im Management sitzen die falschen Leute, die wie Marionetten auf Wunsch der Gründer handeln. Früher hatte DCI mal einen sozialen Auftrag und das Helfen der Menschen in den Vordergrund gestellt. Seid dem es eine GmbH und keine gemeinnützige Organisation mehr ist, geht es nur noch um die Profitgier der Gründer.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Gründer nicht mit entscheiden und wechselt das Management. Nicht die Leute mit dem meisten Know-how wurden entlassen und das ist schon sehr schwach für ein Arbeitgeber, wenn er nicht mal weiß, wo die high Performer sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich 5 Sterne verdient. Die Kollegen und das Team waren super.
Work-Life-Balance
Home Office ist hier einer der wenigen positiven Aspekte
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwaches Management mit viel Micro Management. Auch gerade ein Grund, warum der DCI Karren gerade an die Wand gefahren wird.
Interessante Aufgaben
Teilweise wiederkehrend und eintönige Aufgaben
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Obstkorb, kostenlose Getränke und eine Naschecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gründer denken nur an ihre Kohle, Sozialbewusstsein gibt es bei DCI nicht mehr. Einer der Hauptgründe warum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Bereich an, die meisten werden aber schlecht bezahlt.
Image
Man lässt Google Kommentare und negative Bewertungen löschen, um ein besseres Außenbild zu erhalten. Der Ruf wird aber immer schlechter und auch die Qualität der Kurse hat deutlich nachgelassen. Das merken auch die Leute und gehen lieber zur Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen. Weiterbildung der Mitarbeiter gibt es auch keine. Man soll nur schön den Mund halten und machen, was das Management sagt.