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2025

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr steifes Gespräch

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei DCON GmbH in Kaiserslautern als IT Consultant Konzeptgestaltung im IT Service Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war eines der unangenehmsten Gespräche meiner Laufbahn - selbst bei namhaften IT Beratungsunternehmen habe ich mich als Gesprächspartner besser gefühlt als hier.
Die ganze Vorstellung ging sehr steif von statten. Erst wurde das Unternehmen vorgestellt, danach musste der Kandidat sich selbst anhand einer PowerPoint präsentieren. Nach der Selbstpräsentation wurden Fragen gestellt, wie zum Beispiel "Waren Sie zufrieden mit Ihrer Diplomarbeitsnote?" oder "Was ist der unterschied zwischen einem Projekt und einem Prozess?".
Es wurde sehr wenig auf die Person eingegangen.
Ich war an dem Tag relativ nervös - warum auch immer. Und habe die Fragen nicht immer zu meinem Vorteil beantwortet!
Nach der Fragerunde wurden die einzelnen Hierarchiestufen besprochen und die Produkte vorgestellt.

Die Gehaltsvorstellungen des Unternehmens waren für mich unverschämt. Dieser gibt das Geschäftsrisiko an die Mitarbeiter weiter (33% des Gehaltes sind variabel). Dies würde ich verstehen, wenn die Mitarbeiter ein überduchschnittliches Gehalt erhalten würden (also dafür belohnt werden). Dies war hier definitiv nicht der Fall! Selbst bei einer überdurchnittlichen Leistung (Überstunden), bekommt der MA höchstens das branchenübliche Durchschnittsgehalt.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert drauf, dass die Mitarbeiter ihre Leistungen erbringen. Aber vom Unternehmen kommt sehr wenig zurück.
Bei einer Unternehmenspräsentation sollte nicht extra erwähnt werden, dass es kostenlose Getränke oder Bio-Gerichte gibt. Das ist seit einigen Jahren Standard bei IT Unternehmen! Das mit dem Fitness-Studio war allerdings interessant.

Bewerbungsfragen

  • drei Stärken und Schwächen
  • Waren Sie mit Ihrer Diplomarbeitsnote zufrieden?
  • Prozess eines Projektes am Whiteboard darstellen
  • Warum haben Sie den bisherigen Arbeitsgeber verlassen?
  • Unterschied zwischen Projekt und Prozess? (Projekt ist einmalig und ein Ende. Prozess ist fortlaufend)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mitarbeiter wertschätzendes und hoch modernes IT-Unternehmen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei DCON GmbH in Kaiserslautern als IT-Adminstration / IT-Systemkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Antwort auf Bewerbungsschreiben, kurzfristiger Vorstellungtermin mit Reisekostenübernahme, 1h Bewerbergespräch, sofortiger Einstellung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei DCON GmbH in Kaiserslautern als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war überaus transparent. Rückmeldungen erfolgten äußerst schnell. Bei der Terminvereinbarung zum Vorstellungsgespräch wurde viel Rücksicht auf meine Verfügbarkeit genommen.

Bewerbungsfragen

Einstufung persönlicher Eigenschaften auf einer Skala


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Junior IT-Consultant für Servicekatalog- und Prozessmodellierung

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei DCON GmbH in Kaiserslautern als Junior IT-Consultant für Servicekatalog- und Prozessmodellierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

DCON
Aus meiner Sicht drei Punkte die mir nicht so gut gefallen haben:
- Das Einstiegsgehalt besteht zu einem Drittel aus einem variablen Anteil
- Man ist 4 Tage beim Kunden und einen im Büro in Stuttgardt oder Kaiserslautern - letzteres empfinde ich als umständlich
- Der Fokus der Firma liegt auf ihrem eigenen Tool was einen gewissen Lock-in effekt mit sich bringt
+ Man kann schnell aufsteigen und dementsprechend auch mehr verdienen
+ Nettes Team / freundliche Atmosphäre

Bewerbungsfragen

  • 3 Stärken & Schwächen
  • Rolle im Team
  • Verhalten in Konfliktsituationen
  • Man muss sich selbst Präsentieren in einer vorab selbsterstellten Powerpoint Präsentation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP Arbeitgeber, nette Leute, interessante Projekte

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei DCON GmbH in Kaiserslautern als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich recht schnell eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch am Hauptstandort Kaiserslautern. Die Frau von der Personalabteilung war immer sehr nett und hat immer am gleichen Tag noch meine aufkommenenden Fragen beantwortet. Das Vorstellungsgespräch war auch super. Die Beteiligten waren alle sehr professionell (top vorbereitet, strukturiertes Interview). Man hat sich einfach von Anfang an total wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Äußerst professionelles und angenehmes Vorstellungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei DCON GmbH in Kaiserslautern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten ein so gut organisiertes Gespräch bei einer Firma erlebt. Und die gemachten Aussagen zu der Firma treffen bis heute alle zu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei DCON GmbH in Kaiserslautern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr nette Gesprächspartner
- Gute, offene Gesprächsatmosphäre
- Schnelle Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Ziele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei DCON GmbH in Kaiserslautern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächsatmosphäre; freundliche und kompetente Gesprächspartner. Die Aufregung wird einem schnell genommen. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

Umgang mit Konfliktsituationen, Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gesprächsteilnehmer eher unfreundlich

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei DCON GmbH in Kaiserslautern als Junior IT-Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Projektmanagement, Abiturnoten, Fragen zu Softwareprodukten, Projektmanagement

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei DCON GmbH in Kaiserslautern als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt.
Ich hatte sofort das Gefühl, dass Wert darauf gelegt wird, dass man sich wolfühlt. Die Personalerin hat vor Beginn des eigentlichen Gespräches auch durch Small Talk versucht die Anspannung zu lösen, was ihr sehr gut gelungen ist.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden zielgerichtete Persönlichkeitsfragen gestellt, die man bei einer solchen Stelle auch erwartet.
  • Also bspw. wie man mit Stress oder Kritik umgeht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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