21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation GmbH Vorstellungsgespräche
DCSO
Deutsche
Cyber-Sicherheitsorganisation
GmbH
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interview nach Schema F
Bewerber/inHat sich 2019 als Servicemanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch beim Bewerbungsgespräch kann man auf die Persönlichkeit des Bewerbers eingehen, denn nur dann lernt man ihn kennen.
Bewerbungsfragen
- Wo ich mich in einigen Jahren in dieser Firma sehe? Wie ich mit Absagen oder Kritik umgehe? Wie ich mir einen angenehmen Arbeitsalltag vorstelle?
- Gründe für den Wechsel?
- Es wurde alles nach einem Fragebogen abgefragt und zwischenzeitlich oft auf die Uhr geschaut. Es kam mir vor, als wäre die Antwort egal und beeinflusste nicht die nächste Frage. Auf meine Persönlichkeit und meinen starken Willen dort ein neues Aufgabengebiet zu bestreiten wurde nicht eingegangen. Es wurde sich eine eigene Meinung gebildet, die nicht durch meine Aussagen untermauert worden sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ganz angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Skills unbedingt braucht, die weder im Lebenslauf noch in der Stellenausschreibung stehen, den Bewerber einfach nicht einladen. Vielleicht mal ein bisschen links und rechts gucken von "haben Sie das schon gemacht und haben Sie dies schon gemacht"
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- persönliche Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
weniger chaotisch vorgehen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation
- Werdegang
- Nicht der Position angemessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2016 als Cyber Security Expert beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren schnell, persönlich und ohne große Prozeduren. Startup-like. Angenehmes Gespräch auf verbindlich-professioneller Ebene.
Bewerbungsfragen
- Flexibilität
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch und zügige Antwort - Sehr empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei der DCSO lässt nicht zu wünschen übrig.
In einem Satz ist er als transparent, ehrlich und zügig zu beschreiben.
Was mir besonders gut gefiel: Die Gesprächsteilnehmer wussten auf Anhieb eine entspannte und angenehme Atmosphäre zu kreieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloser Ton und Umgang seitens der Recruiterin. Aus diesem Grund habe ich den Prozess abgebrochen und nicht weiter
Bewerber/inHat sich 2023 als Legal & Compliance Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schlechter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 als was mit Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Account Manager
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen-
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Attack Detection Capabilities* beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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FLOP: Wir waren im Gespräch positiv verblieben, daß ein 2.Gespräch folgt. Am nächsten Tag kam nur eine lapidare Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So verdient kununu Geld.