In Corona-Zeiten Stärke und Loyalität bewiesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Fortschritt sichtbar und spürbar wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, aber ändert etwas am Management
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer noch einige Führungskräfte die gehen müssen, aber unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt
Kommunikation
Wird stetig besser
Work-Life-Balance
Besonders dieses Jahr war eine Herausforderung, die der Geschäftsführer sehr gut gelöst hat. Die neuen Initiativen, die von HR ausgeführt werden sind super und machen Lust zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sind Fehlbesetzungen
Interessante Aufgaben
Immer!
Gleichberechtigung
Wird auch stetig besser. Einige Teams wurden früher bevorzugt. Das ändert sich seit dem neuen Geschäftsführer stetig
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind sehr viele ältere Kollegen angestellt und das in alles Bereichen
Arbeitsbedingungen
Noch unausgeglichen. Es gibt Teams die nichts zu tun haben und andere Personen, die die Arbeit eines ganzen Teams tragen müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles Gehalt für Berliner Verhältnisse und nun gibt es auch Jobticket und businessBike
Image
Es wird daran gearbeitet das Image von Innen nach Außen zu verbessern. Top!
Karriere/Weiterbildung
Werden immer genehmigt, wenn sie sinnvoll sind. Auch die Entwicklung der Mitarbeiter funktioniert in einigen Teams besser als in den anderen.