Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DCT DELTA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, die Geschäftsleitung informiert regelmäßig in Mitarbeiterversammlungen über Geschäftsentwicklung und Neuigkeiten. Kommunikations-Treffpunkte (Meetingspoints) sind in allen Bereichen etabliert. Informeller Informationsaustausch wird gefördert.
Die Mitarbeiter teilen ihr Wissen untereinander und helfen bei Engpässen gerne aus. In regelmäßigen Teammeetings werden Lösungsansätze über brainstorming erarbeitet
Aufgabengebiet kann der Mitarbeiter nach Interessenlage erweitern.
Die Kollegen pflegen einen sach-orientierten, konstruktiven Umgang untereinander. Man hilft sich gegenseitig und behandelt sich fair und respektvoll. Es darf auch gelacht werden!