Viel Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich einbringen kann mit eigenen Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Netzwerk-Mühlen sehr langsam mahlen und die guten Ideen sehr lange brauchen um umgesetzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigen-PR!
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, es gibt ein respektvolles und freundliches Miteinander. Etwas schwer in den letzten 2 Jahren zu beurteilen da man sich persönlich kaum begegnet ist. Diese Agentur (also der Standort München) ist wie ein Start-up und die Mitarbeiter (viele weniger als 1 Jahr da) müssen noch mehr zueinander finden und eine Kultur schaffen.
Kommunikation
Man kann eigentlich mit allen - endlich auch wieder live - über alles konstruktiv und lösungsorientiert sprechen. Es finden jede Woche Meetings mit allen MA statt, und fast täglich Team-Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Zickerein oder Ellenbogen-Kultur!
Work-Life-Balance
Agiles Arbeiten - bezogen auf Zeit und Ort - sowie Eigenverantwortung wird gefördert! Manchmal brennts natürlich und es fallen Überstunden an, die mich persönlich aber nicht stören, mir wäre sonst langweilig.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich null beschweren, fühle mich von meinen direkten Vorgesetzten wertgeschätzt und wohl. Man darf auch mal Fehler machen.
Interessante Aufgaben
Viel zu tun, sehr abwechslungsreich und viel eigener Gestaltungsfreiraum. Man ist offen für neue Ideen und konstruktive Vorschläge und freut sich über jeden der Herausforderungen annehmen möchte.
Gleichberechtigung
Keine Diskrimierung die ich mitbekommen hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskrimierung die ich mitbekommen hätte.
Arbeitsbedingungen
Geräte und Applikationen könnten teilweise neuer/moderner/zeitgemässer sein. Die Lage direkt am Viktualienmarkt ist der Traum!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll in der Küche sollte getrennt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Agentur-Niveau eben, für München schon schwierig. Liegt auch ein wenig an der Netzwerk-Anbindung.
Es gibt ein Mitarbeiterportal mit Sonderangeboten für Omnicom Mitarbeiter.
Gesundheitsmanagement: Seit Sommer 21 gab es bisher schon ein Impfangebot für Covid, Sehtest.
Es gibt Boni für Jubliäen, Geburten, Heirat, Mitarbeitervermittlung.
Jetzt auch endlich wieder Agentur-Feiern!
Klar, mehr wäre immer schön, aber dafür müssen Agenturen auch einfach mehr Geld verdienen.
Image
Weltweit bekannte Agentur und ich wüsste nicht dass DDB ein schlechtes Image hat.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmässige Mitarbeitergespräche statt um über die eigene
Entwicklung zu sprechen. Es kommen für einzelne Mitarbeiter auch direkt Trainingsangebote wenn diese gefördert werden sollen. Regelmässig werden Webinare / Workshops / Trainings geteilt. Das Netzwerk bietet per Email regelmässig Weiterbildungsmöglichkeiten an (the Pulse, the Brain, DDB Talks, DDBelong).