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Germany
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DDB Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DDB Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DDB Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich schnell wohl

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals erfährt man Dinge viel zu spät oder sie werden nicht transparent kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist ist vorhanden, jedoch gibt es nicht viele Teamevents

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden so gut wie keine vorhanden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte klarer sein, genau so wie der Support gegenüber Mitarbeitenden bei Bedürfnissen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und überwiegend anspruchsvoll

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