Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Allerdings geht es im Risk Bereich in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Gleitzeit, Bonuszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte sind eine Fehlbesetzung.
Arbeitspensum in der Regelarbeitszeit kaum zu stemmen.
Die Anforderungen an den Mitarbeiter wachsen jedoch stetig und sind mit der hohen Masse nicht mehr vereinbar.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen und auf Kompatibilität mit den Unternehmenswerten prüfen.
Mehr interne in Führungsrollen verhelfen.
Viele Führungskräfte von extern passen hinsichtlich ihrer Mentalität nicht zu Dll und das merkt man.
Ein einheitliches CRM System einführen.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut. Aktuell aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und suboptimaler Besetzung von Team Leitern Rollen gestört.
Es hängt stark von der Abteilung ab.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Zusammenhalt sinkt. Es wirkt manchmal wie ein Gegeineinander anstatt Miteinander .
Work-Life-Balance
Aufgrund der kaum noch zu bewältigenden Pensums leider nicht optimal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kritisiert Kollegen in Team Meetings und stellt sie an den Pranger. Wertschätzung gibt es nicht mehr, stattdessen ständig Kritik, wahllos Beschuldigungen und Mikromanagement
Interessante Aufgaben
Eintönig und von der Masse kaum noch zu bewältigen. Jeden Tag dasselbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Es wird Bonus , Weihnachtsgeld und Inflationsausgleich gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Kurse angeboten . Leider fehlt die Zeit an diesen auch teilzunehmen. Macht man es doch, wird man schief angeschaut.