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Bewertung

Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Allerdings geht es im Risk Bereich in die falsche Richtung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei De Lage Landen International B.V. Deutsche Niederlassung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Gleitzeit, Bonuszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Führungskräfte sind eine Fehlbesetzung.
Arbeitspensum in der Regelarbeitszeit kaum zu stemmen.
Die Anforderungen an den Mitarbeiter wachsen jedoch stetig und sind mit der hohen Masse nicht mehr vereinbar.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser Schulen und auf Kompatibilität mit den Unternehmenswerten prüfen.
Mehr interne in Führungsrollen verhelfen.
Viele Führungskräfte von extern passen hinsichtlich ihrer Mentalität nicht zu Dll und das merkt man.
Ein einheitliches CRM System einführen.

Arbeitsatmosphäre

War mal sehr gut. Aktuell aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und suboptimaler Besetzung von Team Leitern Rollen gestört.
Es hängt stark von der Abteilung ab.

Kollegenzusammenhalt

Auch der Zusammenhalt sinkt. Es wirkt manchmal wie ein Gegeineinander anstatt Miteinander .

Work-Life-Balance

Aufgrund der kaum noch zu bewältigenden Pensums leider nicht optimal.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter kritisiert Kollegen in Team Meetings und stellt sie an den Pranger. Wertschätzung gibt es nicht mehr, stattdessen ständig Kritik, wahllos Beschuldigungen und Mikromanagement

Interessante Aufgaben

Eintönig und von der Masse kaum noch zu bewältigen. Jeden Tag dasselbe.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Es wird Bonus , Weihnachtsgeld und Inflationsausgleich gezahlt

Karriere/Weiterbildung

Es werden vielfältige Kurse angeboten . Leider fehlt die Zeit an diesen auch teilzunehmen. Macht man es doch, wird man schief angeschaut.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna SchmicklerHR Business Partner & Talent Acquisition Partner

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeiten des Home Office, die flexiblen Arbeitszeiten und die Bonuszahlungen schätzt.

Wir bedauern, dass du im Risk-Bereich derzeit Herausforderungen siehst. Deine Anmerkungen zu den Führungskräften und der Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Anforderungen an unsere Mitarbeitenden stetig wachsen, und arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns. Wir werden verstärkt darauf achten, Führungskräfte besser zu schulen und sicherzustellen, dass sie mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen. Auch die Förderung interner Talente für Führungspositionen ist ein wichtiger Punkt, den wir weiterhin vorantreiben möchten.

Wir bedauern, dass die Arbeitsatmosphäre in einigen Bereichen derzeit nicht optimal ist. Wir werden deine Rückmeldungen nutzen, um gezielte Maßnahmen zur Reduzierung der Arbeitsbelastung zu ergreifen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback!

Beste Grüße,
Hanna Schmickler

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