Es geht in die falsche Richtung…
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, in dem die Luft so schlecht ist, dass man abends mit migräneartigen Kopfschmerzen nach Hause fährt. Die Ausstattung ist super, Home Office Option ist auch noch gegeben, jedoch mit dem Wunsch|Zwang wieder mehr ins Büro zurück zu kommen.
Kommunikation
Schrecklich. Quasi nicht wirklich vorhanden seitens Geschäftsführung. Der Flurfunk ist da um Monate schneller!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die alle die gleichen Herausforderungen haben. Eine wirklich schöne Kultur, die bei uns gelebt wird.
Work-Life-Balance
Nicht mehr so schön wie z.B. vor einem Jahr. Man wird quasi ins Büro gezwungen, ohne etwas gegen die schlechte Luft, den ekligen Kaffee und die Geräuschkulisse zutun. Flexibilität ist mittlerweile ein Fremdwort bei den personellen Engpässen. Überstunden sind jedoch gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Selten so eine schlechte Wahl an Führungskräften gesehen. Wenn DLL wieder ein attraktiver Arbeitgeber werden möchte, wo die Mitarbeitenden wieder gerne arbeiten, dann fangt bitte bei den Führungskräften an. Zu 90% sind alle Teamleiter absolut inkompetent! Schulungen/ Fortbildungen müssen vor der Einstellung absolviert werden!
Nicht jeder ist für eine Führungsposition gemacht.