Exzellenter Arbeitgeber mit vielen Chancen und flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze. Auch in stressigen Phasen oder verschiedenen Interessen bleibt der Umgang immer auf einem sehr respektvollen und vertrauenswürdigen Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den letzten Monaten stetig verbessert. DLL setzt viel Wert darauf transparent zu kommunizieren. Trotz einer komplexen Organisation gelingt dies durchweg gut.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, grundsätzlich ist der Zusammenhalt allerdings sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und ein Stempelsystem können Mitarbeiter flexibel arbeiten. DLL bietet den Mitarbeitern einen großen Teil der Arbeitszeit im HomeOffice zu arbeiten. Führungskräfte ermöglichen Mitarbeitern (wenn es das Arbeitsaufkommen und Besetzung zulässt) kurzfristige Urlaubs-oder Arbeitstage. Es gibt außerdem hybride (vor Ort oder im Büro) Sportkurse und ein Fitnessstudio für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen sehr gut! Auch hier hat DLL in den letzten Jahren viel getan um junge Führungskräfte zu coachen. Führungskräfte genießen die Möglichkeit auf externes Coaching und Weiterbildungen. Zusätzlich wurde vor kurzem ein internes Mentoringprogramm ausgerollt. Vorgesetzte sind zwar durch viele Termin sehr eingebunden, aber dennoch erreichbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Wenn sich ein Mitarbeiter mehr Abwechslung wünscht oder Erfahrungen in anderen Bereichen zu sammeln, wird dies durch kleinere Projekte oder "Schnuppertage" in anderen Bereichen ermöglicht.
Gleichberechtigung
DLL legt sehr starken Fokus auf Gleichberechtigung und hat sich auch hier stark weiterentwickelt. Wenngleich DLL noch diverse einstellen und Führungsrollen besetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es wird nach Stärken der Mitarbeitern geschaut und gefördert, dass die Kollegen das Wissen an jüngere Kollegen weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros (wird kurzfristig umgebaut und modernisiert). Außerdem bekommen die Mitarbeiter regelmäßig neue Technik. Solle ein Device (Laptop, Handy oder Headset) nicht mehr richtig funktionieren, werden die Mitarbeiter unkompliziert und schnell neu ausgestattet. Die Klimatisierung im Sommer funktioniert nur teilweise. DLL hat darauf aber reagiert und bietet den Mitarbeiter bei schlechter Luft im Büro an, häufiger von zu Hause zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der DLL Strategie. DLL bietet Mitarbeitern Sonderurlaubstage für gemeinnützige Tätigkeiten und spendet regelmäßig and gemeinnützige Organisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht, wenn nicht sogar mittlerweile leicht über den Durchschnitt. Es gibt Urlaubsgeld, ein Programm günstig privat IT zu kaufen, Fahrradleasing wurde angekündigt. Es gibt außerdem eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Sehr guter Arbeitgeber der auch gerne von Mitarbeitern weiterempfohlen wird. Leider ist DLL auf Grund des Geschäftsbereiches etwas unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Super Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit für alle die sich aktiv damit beschäftigen.