Gekommen um zu bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es werden mit OKRs gearbeitet, welche zusammen im Vorfeld erarbeitet werden. Durch die OKRs weiß jeder, was zu tun ist und wo die Prioritäten liegen.
- Vierteljährlich finden Co-Working Offsite Events aus, zu denen alle Kollegen sich für eine Woche treffen, gemeinsam arbeiten aber auch Spaß haben.
- Co-Working Spaces Network
- Remote-First Culture
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- da die Erfüllung der OKRs den variablen Teil des Gehalts beeinflussen, kann das manchmal unterbewusst Stress auslösen, da man trotzdem immer versucht sein Bestes zu geben
Arbeitsatmosphäre
locker, familiär, respektvoll, achtsam und wertschätzend
Kommunikation
sehr transparente und offene Kommunikation zwischen allen "Hierarchien".
Kollegenzusammenhalt
super Team, achtet aufeinander und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Da es sich um ein Startup handelt, ist sehr viel zu tun. Dem Team wird viel Vertrauen entgegengebracht, sodass die Arbeit extrem flexibel eingeteilt werden kann. Flexibel heißt auch Remote-Working. Das bedeutet, dass wir zu unseren produktivsten Zeiten arbeiten können von den Orten, an dem wir uns am wohlsten und produktivstem fühlen. Durch diese Flexibilität und dem Vertrauen lässt sich Privates besser mit dem beruflichen vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, wertschätzend, respektvoll, kollegial
Interessante Aufgaben
sehr interessante und vielfältige Aufgaben, man sieht das Ergebnis seiner Arbeit und merkt, wie viel man bewegen kann.
Arbeitsbedingungen
Wir sind eine Remote-First Company und haben ein HQ in Hamburg, welches voll eingerichtet ist.
Außerdem wird uns die Möglichkeit geboten auf ein Co-Working Netzwerk zurückzugreifen, wenn wir auf Reisen sind um von überall aus ein gutes Arbeitsumfeld zu haben.
Ansonsten hat soweit ich weiß jeder von uns ein eigenes Homeoffice Zuhause und fehlende Materialien wie Laptop / Maus bspw. wird gestellt, wenn es benötigt
Karriere/Weiterbildung
Dem Unternehmen ist auch die persönliche Weiterbildung und Wachstum wichtig.