4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dealcode GmbH Bewertungen
Dealcode
GmbH
Hamburg
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super flexibles Arbeiten mit einem tollen Gründerteam und hervorragender Arbeitskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible und ortsunabhängige Arbeiten sind auf jeden Fall ein großer Pluspunkt. Genauso wie die hervorragende Teamkultur, die besonders von den beiden Gründern vorgelebt wird. Es herrscht immer eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, das Team und die Gründer sind super. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit allen herrscht ein familiäres Miteinander. Es wird sehr viel Wert auf unseren Culture Code gelegt, der von allen gelebt wird.
Work-Life-Balance
Wird 100% erfüllt. Sicherlich ist hier jeder selber verantwortlich, wie und wann er berufliches und privates trennen möchte aber die Arbeit ist absolut vereinbar mit einem gut gefüllten Privat- oder Familienleben. Da keine festen Arbeitszeiten vorgegeben werden, kann jeder selber entscheiden, wie die Arbeitszeit aufgeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch dies ist trotz Remote Work super. Egal wer neu ins Team kommt, jeder wird herzlich aufgenommen und auf die gemeinsamen Co-Working Events wird sich immer gefreut.
Vorgesetztenverhalten
Zwei wirklich tolle Gründer, die sich sehr viel um ihr Team kümmern. Kein von oben herab Getue, absolut offen, kommunikativ, humorvoll und mit klaren Vorgaben.
Kommunikation
Trotz Remote Work läuft die Kommunikation einwandfrei. Kommuniziert wird ausschließlich über Slack. Besonders hervorzuheben ist die sehr transparente Kommunikation. Jeder Mitarbeiter weiß immer über alles wichtige Bescheid und nichts wird in irgendeiner Art und Weise verheimlicht.
Gleichberechtigung
Konnte bisher nichts in irgendeiner Art gegenteiliges feststellen. Jeder wird absolut gleich behandelt, egal welches Geschlecht, egal welche Herkunft. Durch das flexible Arbeiten wird dies in meinen Augen sehr gefördert, da die Arbeit zum einen besser mit dem Familienleben vereinbar ist und wir von der Vielfalt internationaler Kolleg/innen profitieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es werden mit OKRs gearbeitet, welche zusammen im Vorfeld erarbeitet werden. Durch die OKRs weiß jeder, was zu tun ist und wo die Prioritäten liegen.
- Vierteljährlich finden Co-Working Offsite Events aus, zu denen alle Kollegen sich für eine Woche treffen, gemeinsam arbeiten aber auch Spaß haben.
- Co-Working Spaces Network
- Remote-First Culture
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- da die Erfüllung der OKRs den variablen Teil des Gehalts beeinflussen, kann das manchmal unterbewusst Stress auslösen, da man trotzdem immer versucht sein Bestes zu geben
Arbeitsatmosphäre
locker, familiär, respektvoll, achtsam und wertschätzend
Work-Life-Balance
Da es sich um ein Startup handelt, ist sehr viel zu tun. Dem Team wird viel Vertrauen entgegengebracht, sodass die Arbeit extrem flexibel eingeteilt werden kann. Flexibel heißt auch Remote-Working. Das bedeutet, dass wir zu unseren produktivsten Zeiten arbeiten können von den Orten, an dem wir uns am wohlsten und produktivstem fühlen. Durch diese Flexibilität und dem Vertrauen lässt sich Privates besser mit dem beruflichen vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Dem Unternehmen ist auch die persönliche Weiterbildung und Wachstum wichtig.
Kollegenzusammenhalt
super Team, achtet aufeinander und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, wertschätzend, respektvoll, kollegial
Arbeitsbedingungen
Wir sind eine Remote-First Company und haben ein HQ in Hamburg, welches voll eingerichtet ist.
Außerdem wird uns die Möglichkeit geboten auf ein Co-Working Netzwerk zurückzugreifen, wenn wir auf Reisen sind um von überall aus ein gutes Arbeitsumfeld zu haben.
Ansonsten hat soweit ich weiß jeder von uns ein eigenes Homeoffice Zuhause und fehlende Materialien wie Laptop / Maus bspw. wird gestellt, wenn es benötigt
Kommunikation
sehr transparente und offene Kommunikation zwischen allen "Hierarchien".
Interessante Aufgaben
sehr interessante und vielfältige Aufgaben, man sieht das Ergebnis seiner Arbeit und merkt, wie viel man bewegen kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Selbstverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr zielorientiert gearbeitet. Ziele werden gemeinsam abgesteckt und Roadmaps geplant. Bei der Umsetzung der Ziele haben die Mitarbeiter maximale Flexibilität und Vertrauen. Falls jemand Hilfe bei der Umsetzung braucht, so ist Unterstützung nur eine Slacknachricht entfernt.
Work-Life-Balance
Remote Work wird hier gelebt. Man kann arbeiten wo und wann man will. Hier werden alle Mitarbeiter in die Verantwortung genommen sich so zu organisieren, dass die entsprechenden Ziele erreicht werden. Es gibt keine Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen will, der kann das hier tun.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht vollstes Vertrauen untereinander. Ein Tolles Team, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Jeder Mitarbeiter hat dabei den Freiraum, den er braucht, um das entsprechende Ziel zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Da die Arbeit komplett Remote ist, kann man sich eine Umgebung schaffen, in er man sich wohlfühlt. Darüber hinaus gibt es Office Spaces in ganze Deutschland, die man verwenden kann, wenn man doch einmal "raus" will.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Update der Geschäftsführung zum Stand des Unternehmens. Ansonsten wird direkt über Slack kommuniziert. Falls es irgendetwas zu besprechen gibt, geht man einfach direkt auf die relevanten Personen zu.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Tech Startup. Von daher sind die Aufgaben abwechslungsreich. Man kann neue Technologien ausprobieren und sich in interessante Themen einarbeiten. Wer keinen Bock hat mit uralten Frameworks und Legacy Code zu arbeiten, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tech Startup - Innovativer Arbeitgeber, spannendes Produkt, remote work, tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Gründer-Team, Effizienz, nette Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Bei Dealcode herrscht eine unglaublich gute Arbeitsatmosphäre. Das Gründer-Team behandelt das Team sehr wertschätzend und der Werte-Kodex (Growth, User-Centricity, Transparency, Agility und Respect) wird von den Vorgesetzten vorgelebt.
Image
Dealcode steht am Anfang, baut sich aber noch ein dem Unternehmen und und den Produkten entsprechendes Image auf: Innovativ, neu, agil. Das Team kommuniziert meines Wissens nach ausschließlich positiv und begeistert über den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Durch das ortsunabhängige Arbeiten und die freie Zeiteinteilung lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Mit Sicherheit verschwimmen die Grenzen zwischen privat und Job durch diese Art zu arbeiten. Das hängt aber von jedem einzelnen ab und es wird keineswegs eine durchgängige Erreichbarkeit gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke hier stehen alle Möglichkeiten offen solange Leistung und Einsatz stimmen.
Weiterbildung wurde gleich zu Anfang adressiert. Konkrete Maßnahmen gibt es hierzu noch nicht, ich denke aber, dass sich mit der Zeit ein entsprechendes Programm und die Möglichkeiten etablieren werden.
Kollegenzusammenhalt
Tip top, man hilft sich wo man kann, die Stimmung ist gut, alle gehen respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Eine super Doppelspitze, die sich perfekt ergänzt und mit viel Führungserfahrung das Unternehmen leitet. Aufgrund der noch sehr kleinen Unternehmensgröße sind die beiden Gründer die direkten Vorgesetzten aller Mitarbeitenden. Sie sind trotz großem Arbeitsaufwand stets erreichbar und um das Wohl des Teams bedacht: Immer wertschätzend und freundlich. Feedback wird großgeschrieben und laufend gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden zu Hause selbst geschaffen. Bei Teamevents und Workshops wird auf die bestmöglichen Bedingungen und tolle Locations geachtet, in denen es sich gut arbeiten lässt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer effizient, nie zu ausschweifend gehalten und alle Mitarbeitenden werden stets im Sinne der Transparency über alle neuen Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Da das Team noch sehr klein ist, ist das aktuell noch leicht umsetzbar. Ich bin der Überzeugung, dass dies aber auch in Zukunft trotz steigender Mitarbeitenden-Zahl gut gehandhabt werden wird. Die Kommunikation im Team läuft unkompliziert über Slack. Es gibt den super Grundsatz: Keine internen E-Mails!
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Unternehmen ganz am Anfang steht sind noch keine riesigen Gehälter möglich. Die Gründer beteiligen die Mitarbeitenden durch ein VESOP-Programm am Unternehmen und kommunzieren mit den Mitarbeitenden individuell und proaktiv, wann eine Gehalssteigerung möglich sein wird.
Gleichberechtigung
Als Frau kann ich eine Gleichberechtigung und einen einwandfreien Umgang mit allen Geschlechtern bestätigen.
Interessante Aufgaben
Startup-bedingt viele interessante Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen, dabei gibt es sehr viel zu tun und es kommen ständig neue Dinge hinzu, aus denen man lernt und an denen man wächst. Das Themenfeld und die Branche sind spannend. Durch die schnellen Entwicklungen passiert unheimlich viel.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dealcode durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dealcode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.