Tech Startup - Innovativer Arbeitgeber, spannendes Produkt, remote work, tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Gründer-Team, Effizienz, nette Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Bei Dealcode herrscht eine unglaublich gute Arbeitsatmosphäre. Das Gründer-Team behandelt das Team sehr wertschätzend und der Werte-Kodex (Growth, User-Centricity, Transparency, Agility und Respect) wird von den Vorgesetzten vorgelebt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer effizient, nie zu ausschweifend gehalten und alle Mitarbeitenden werden stets im Sinne der Transparency über alle neuen Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Da das Team noch sehr klein ist, ist das aktuell noch leicht umsetzbar. Ich bin der Überzeugung, dass dies aber auch in Zukunft trotz steigender Mitarbeitenden-Zahl gut gehandhabt werden wird. Die Kommunikation im Team läuft unkompliziert über Slack. Es gibt den super Grundsatz: Keine internen E-Mails!
Kollegenzusammenhalt
Tip top, man hilft sich wo man kann, die Stimmung ist gut, alle gehen respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Durch das ortsunabhängige Arbeiten und die freie Zeiteinteilung lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Mit Sicherheit verschwimmen die Grenzen zwischen privat und Job durch diese Art zu arbeiten. Das hängt aber von jedem einzelnen ab und es wird keineswegs eine durchgängige Erreichbarkeit gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Eine super Doppelspitze, die sich perfekt ergänzt und mit viel Führungserfahrung das Unternehmen leitet. Aufgrund der noch sehr kleinen Unternehmensgröße sind die beiden Gründer die direkten Vorgesetzten aller Mitarbeitenden. Sie sind trotz großem Arbeitsaufwand stets erreichbar und um das Wohl des Teams bedacht: Immer wertschätzend und freundlich. Feedback wird großgeschrieben und laufend gegeben.
Interessante Aufgaben
Startup-bedingt viele interessante Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen, dabei gibt es sehr viel zu tun und es kommen ständig neue Dinge hinzu, aus denen man lernt und an denen man wächst. Das Themenfeld und die Branche sind spannend. Durch die schnellen Entwicklungen passiert unheimlich viel.
Gleichberechtigung
Als Frau kann ich eine Gleichberechtigung und einen einwandfreien Umgang mit allen Geschlechtern bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden zu Hause selbst geschaffen. Bei Teamevents und Workshops wird auf die bestmöglichen Bedingungen und tolle Locations geachtet, in denen es sich gut arbeiten lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Unternehmen ganz am Anfang steht sind noch keine riesigen Gehälter möglich. Die Gründer beteiligen die Mitarbeitenden durch ein VESOP-Programm am Unternehmen und kommunzieren mit den Mitarbeitenden individuell und proaktiv, wann eine Gehalssteigerung möglich sein wird.
Image
Dealcode steht am Anfang, baut sich aber noch ein dem Unternehmen und und den Produkten entsprechendes Image auf: Innovativ, neu, agil. Das Team kommuniziert meines Wissens nach ausschließlich positiv und begeistert über den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke hier stehen alle Möglichkeiten offen solange Leistung und Einsatz stimmen.
Weiterbildung wurde gleich zu Anfang adressiert. Konkrete Maßnahmen gibt es hierzu noch nicht, ich denke aber, dass sich mit der Zeit ein entsprechendes Programm und die Möglichkeiten etablieren werden.