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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dealerdesk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Chat wurde viel geschrieben, aber hauptsächlich nur Druck gemacht um viel zu arbeiten :-( auch von den Vorgesetzten kam nur noch Druck ...
Haben andere schon geschrieben, es gibt immer Leute, die andere anschwärzen wollen!
Gab es früher nicht!
Wenn man keine fähigen Personen mehr hat, die die Arbeits- und Urlaubspläne ausarbeitet, dann schickt man etliche Leute in den Urlaub, berücksichtigt nicht, dass manche noch krank werden könnten - so ist man unterbesetzt und die die für Arbeit eingeteilt sind, arbeiten sich tot! WOW
Der Geschäftsführer ist top und auch seine rechte Hand - wirklich menschliche Führungspersönlichkeiten mit Herz, aber ... schade, dass sie sich alles von unfähigen Mitarbeitern kaputt machen lassen :-(
Beide haben früher eng mit ihren Mitarbeitern zusammen gearbeitet. Heute ist das nicht mehr gewollt! Dafür sind andere Personen zuständig, die nicht mit dem Personal umgehen können oder wollen!
Naja ob Telefonie so interessant ist, sei mal dahin gestellt, aber ... langweilig war es bei mir nun auch nicht.
Heute, absolut inakzeptabel! Ist ja sowieso überwiegend Homeoffice!
Früher wurden wir gelobt, motiviert und uns wurde auch geholfen.
Die beiden Chefs waren immer da! Einer von ihnen war früher unser direkter Vorgesetzter = er hatte uns jahrelang unterstützt, er hat uns immer motiviert, es hat Spaß gemacht hier zur arbeiten, mit ihm zu arbeiten, da er für die Schulungen und das komplette Personal zuständig war.
Es war wie Familie! Ich bin morgens gerne zur Arbeit gefahren und durfte auch meinen Hund mitnehmen!
Dann wurden uns andere Personen (Tochterunternehmen) vor die Nase gesetzt und es wurde alles schlechter.
Andauernd kam sowas wie ... wenn ihr nicht krank macht, gibt es Geld; wenn ihr x-Anrufe annehmt, gibt es Geld - kein gutes Wort mehr!
Ich wollte das nicht mehr!
Übrigends, wenn man krank ist, ist man krank! Niemand spielt sowas vorsätzlich und krank kommt man nicht zur Arbeit!