Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDa gibt es nichts und positives kann nur gekauft sein
Bloß nicht anfangen, nur Druck, Lüge und schneller weg als man angefangen hat.
Innerhalb kürzester Zeit Personal um die Hälfte reduziert ( sagt schon alles)
Montags gibt es Pizza oder McDonalds. Teilweise wird auch einfach mal so Essen bestellt.
Täglich wird RedBull ausgeteilt.
Man kümmert sich gut um die Mitarbeiter. Es wird regelmäßig Essen bestellt und Red Bull verteilt.
nichts gutes, bisher nur Lügen oder Vertröstungen aufgetischt bekommen
Plan wird notfalls angepasst wird, aber wirkt immer genervt
Im Info-/Vorstellungsgespräch darauf hinweisen, dass man nicht verbinden sondern immer nur einen Rückruf anbieten kann und dass man schnell tippen können sollte. Außerdem auch darüber informieren dass man an manchen Tagen mehrmals am Tag "abgehört" wird. Aus Qualitätsgründen natürlich.
Dal gibt's Einiges.
Die Programme sind Grotten schlecht.
Du musst um Anrufe Kämpfen.
Sinnlose Tickets erstellen, scheint Kohle dafür zu geben.
Auf Fragen bekommst du einfach keine Antworten.
Im Home-Office bist du der letzte in diesem Verein.
Die Bezahlung ist miserabel.
Die Einarbeitung wird sehr knapp gehalten, man muss selber klar kommen.
Ständiger Druck von Vorgesetzten, Zahlen müssen nur stimmen Rest ist egal.
Auf den zwischenmenschlichen Umgang wird 0 Wert gelegt.
Lügenverein.
Schichtzeiten werden geändert ohne abstimmen.
Hardware wird einen nicht zugeschickt.
Undankbar.
Chef stellt sich beim onboarding nicht vor.
Ekelhaft niedriges Gehalt.
Absolute Kundenprellung
Die Lügen, die rassistischen Aussagen, das ausspielen von MA, die Beleidigungen
Soviel Druck ist unnormal und führt dazu, dass alle Guten irgendwann gehen werden!
Ich hatte es mir wirklich lange angeschaut und was abverlangt wird/wurde, ist nicht mehr vereinbar mit Arbeit und Gehalt und schon gar nicht mit Freizeit und Familie!
Wenn es sowas wie Ausbeutung gibt, dann sollte man in dieser Group arbeiten mit OBER-Chefs die niemals vor Ort sind, da sie im Ausland ansässig sind.
Manchmal würde ich mir mehr Transparenz wünschen (Bonuszahlungen, Unternehmensstrukturen...). Allerdings bin ich auch noch nicht sehr lange dabei,daher kann es auch sein, dass das mit der Zeit einfach noch kommt.
Man wartet sehr lang auf die versprochene Hardware, es wäre gut wenn man zumindest ein ordentliches headset zeitnah zur Verfügung gestellt bekommt
Sollte es Möglichkeiten geben sich in der Firma weiterzuentwickeln, wäre es schön, wenn man uns das sagen würde.
Wer möchte das nicht?!
Für den Customer Service sollte es möglich sein auch schriftliche Anfragen zu bearbeiten und auch Anrufe zu tätigen.
Der am besten bewertete Faktor von dealerdesk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Man findet selten Arbeitgeber die ihre Mitarbeiter wertschätzen. Hier bekommt man Lob aber auch gerechtfertigte Kritik
Ich hab bisher noch kein böses Wort gehört, daher kann ich hier keinen Stern abziehen.
Zwangloser Umgang, entspannte Kollegen und verständnisvolle Vorgesetzte.
Die ist Arbeitsatmosphäre geprägt von Respekt, Freundlichkeit und Unterstützung. Konflikte werden konstruktiv gelöst, und es gibt eine starke Teamidentität, die dazu beiträgt, dass jeder sein Bestes gibt. Insgesamt führt die positive Arbeitsatmosphäre zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Produktivität.
Reines Homeoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dealerdesk ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es ist ein Callcenter. Okay jeder Kunde ist anders und will was Anderes aber in den 3 Minuten die ein Gespräch nur dauernd sollte, kann mal halt weder empathisch noch kundenbindend agieren.
Du nimmst nur Anrufe an
Kannst nicht wirklich weiterhelfen, was einige Kunden sehr schlecht gelaunt macht
Akkordarbeit lässt grüßen, bringt man keine Leistung, ist man weg vom Fenster
Minus 5 Sterne, viel zu eintönig
Kundenabfertigung. Mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Möchte man nicht!
Übrigends gab es mal interne Schulungen.
Wenn mal jemand bisschen langsam war, wurde er nochmal gezielt geschult, man hat jedem geholfen ... HEUTE kommt die Anweisung = wir schmeißen x-Leute raus und stellen x-Leute ein! Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren werden sie gekündigt! Und die Person die sowas sagte, ist zwar zuständig für das Personal, aber niemals vor Ort /=Niederlande!
Hier wird Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann, sei es durch gezielte Weiterbildungsprogramme, individuelle Karriereplanung oder Mentoring. Ich schätze die Unterstützung und das Engagement des Unternehmens, mir dabei zu helfen, meine Fähigkeiten zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln.
Ich weiß leider nicht ob man sich in dieser Firma irgendwie weiterentwickeln kann.
Schön wäre es. Abwarten...
Zu was oder als was.
Die stellen bestimmt schwer vermittelbare ein um Geld vom Staat zu bekommen
Schulungen und Einarbeitung, ggfls auch Nachschulung
