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Vorstellungsgespräche

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ehrlich, transparent, offen, herzlich und am Menschen interessiert. Überzeugt vom eigenen Produkt.

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dealfront in Karlsruhe als Python-Entwickler im Bereich Data Science beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger restriktiv formulierte Arbeitsverträge, mehr Vertrauen in Mitarbeiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra DienstPersonalreferentin

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns, dass Du Dich dazu entschlossen hast, in unseren Talentpool für künftige Stellenangebote aufgenommen zu werden. Wir werden gerne wieder auf Dich zurück kommen, wenn sich etwas ergibt.
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße,
Dein HR-Echobot

Innovatives Unternehmen, welches großen Wert auf die Teamkultur legt.

4,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Echobot Media Technologies GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf konkrete Fragen wie z.B. Aufgabenbereiche und gewünschte Position konkretere Kommunikation/ Aufklärung mit dem Bewerber/in.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, bisherige Aufgabenbereiche in den beschäftigten Unternehmen
  • die IT Branche ist die Zukunft da führt kein Weg dran vorbei. Deshalb habe ich mich auf einer Jobmesse mit Echobot in Verbindung gesetzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Treiber, Executive Assistant
Lena TreiberExecutive Assistant

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast. Schade, dass Du Dich trotzdem anders entschieden hast.
Deine Anmerkungen bezüglich des Prozesses nehmen wir gerne auf. Du hilfst uns mit Deiner Rückmeldung unseren Prozess weiter zu verbessern.

Wir wünschen Dir alles Gute
Das Echobot-HR-Team

Feedback zum Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dealfront in Karlsruhe als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm, vor allem in den zwei Kennenlerntagen: Sehr profesionnelles Umfeld mit klaren Strukturen und einer offenen Unternehmenskultur. ich habe mich dort wohlgefühlt.
Ein Verbesserungsvorschlag: Bei der Stellenanzeige sollte klar betont werden, dass der Bewerber mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb haben sollte. Weil ich den Eindruck hatte nach den Gesprächen, wenn man im ersten Quartal die Ziele nicht erreicht, ist man gleich draußen.
Als Quereinsteiger bzw. Rookie im Vertrieb brauchst du die Anlaufzeit, um auf ein hohes Level zu kommen und dass hat man bei Echobot nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Treiber, Executive Assistant
Lena TreiberExecutive Assistant

Lieber Bewerber, vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du unseren Prozess als angenehm empfunden hast und wir mit unserer Unternehmenskultur punkten konnten.

Unser Vertriebsteam besteht sowohl aus erfahrenen Vertrieblern als auch aus Quereinsteigern und Rookies. Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert um seine Ziele zu erreichen. Unterschiedliche Positionen können den Einstieg für Rookies und Quereinsteiger erleichtern, daher haben wir auch bewusst unterschiedliche Stellenanzeigen geschaltet. In der Vergangenheit haben wir mit Quereinsteigern bereits gute Erfahrungen gemacht. Zum Teil zählen diese mittlerweile zu unseren Top-Performern.
Dennoch werden wir uns deinen Hinweis zu Herzen nehmen und überlegen, wie man hier noch offener und transparenter werden kann.

Wir wünschen Dir alles Gute.
Das Echobot HR-Team

Eine junge, dynamische und erfolgreiche Firma mit tollen tools für alle CRM\ERP Benutzer oder Firmen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dealfront in Karlsruhe als Vetriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.......

Bewerbungsfragen

Alter Hase aus dem Vertrieb, der beruflich etwas kürzer treten möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Treiber, Executive Assistant
Lena TreiberExecutive Assistant

Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewerbung. Wir freuen uns sehr, dass wir dich mit unserer Firma, unseren Produkten und unserem Bewerbungsprozess begeistern konnten. Schade, dass du dich dennoch anders entschieden hast.
Wir wünschen dir alles Gute.
Das Echobot HR-Team

Sehr freundlicher & sympathischer Arbeitgeber

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dealfront in Karlsruhe als Kaufmann im Dialogmarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess alles richtig gemacht. 2 Telefoninterviews gehabt, beide Gesprächspartner sehr freundlich und sympathisch, sodass die Aufregung schnell verloren geht. Ein sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess, wodurch man das Unternehmen nur weiter empfehlen kann !!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess bei Echobot Media Technologies GmbH:

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dealfront in Karlsruhe als Vertriebsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich finde, dass das Unternehmen einen sehr angenehmen Bewerbungsprozess hat und sich sehr viele Mühe gibt, dass der Bewerber sich wohl fühlt. Sowohl das Gespräch mit der Personalabteilung, als auch mit dem Fachbereich war sehr aufschlussreich und kompetent. Die anfängliche Aufregung ging sehr schnell verloren. Beide Gespräche finden telefonisch statt, allerdings finde ich eines der Gespräche sollte lieber persönlich stattfinden. Rückmeldungen kamen immer zeitnah und ein langes Warten blieb aus.

Bewerbungsfragen

  • Motivation warum man bei Ihnen arbeiten möchte
  • Kenntnisse, über die man verfügt
  • Fähigkeiten, die man mitbringt
  • Durchsprache des persönlichen Werdegangs
  • Vertiefung der praktischen Erfahrungen
  • Kenntnisse zum Unternehmen und Produkt
  • Kenntnisse zum Fachbereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra DienstPersonalreferentin

Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass unser Prozess angenehm empfunden wird und du hiermit sehr zufrieden warst. Gerne besprechen wir deinen Ratschlag, ob bereits ein Vorgespräch persönlich stattfinden könnte. Derzeit erfolgt dies bei dem Drittgespräch.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.
Dein HR Echobot

Tolles Unternehmen mit freundlichen Mitarbeitern.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dealfront in Karlsruhe als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra DienstPersonalreferentin

Lieber Bewerber, vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass unsere Ziele den gewünschten Eindruck vermittelt haben, denn Kundenorientierung steht bei uns an oberster Stelle. Alles Gute und viel Erfolg bei Deinen weiteren Herausforderungen.
Das HR-Team

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dealfront in Karlsruhe als Vertriebsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir spontan nichts ein.
Michael hat sich auf meine Bewerbung schon nach wenigen Tagen zurück gemeldet und mit mir ein Telefoninterview vereinbart.
Dieses war sehr angenehm und locker.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra DienstPersonalreferentin

Lieber Bewerber, vielen Dank für Deinen Kommentar. Wir freuen uns, dass Dir der Bewerbungsprozess gefallen hat. Ein schneller und angenehmer Prozess ist genau das, was wir uns als Ziel gesetzt haben.
Wir wünschen Dir alles Gute bei Deiner weiteren Jobsuche.
Das HR-Team

lange Antwortzeiten, unprofessionelle Absage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dealfront in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedanken uns für Dein offenes und ehrliches Feedback.
In unserer täglichen Arbeit ist es uns sehr wichtig, einen schnellen und transparenten Recruiting-Prozess zu gestalten, damit der/die Bewerber*in zu den nächsten Schritten informiert ist und zeitnah eine Rückmeldung von uns erhält.

Wir bedauern sehr zu hören, dass wir Dir dieses Gefühl nicht vermitteln konnten. Wir sind sehr daran interessiert uns stetig zu verbessern, daher nehmen wir Dein Feedback sehr ernst. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen und schauen, an welchen Stellen wir transparenter, schneller und besser werden können, um solche Situationen in der Zukunft zu vermeiden.

Wir wünschen Dir dennoch für Deinen weiteren Weg alles Liebe und Gute, beruflich wie auch privat.

Herzliche Grüße
Das Echobot Recruiting-Team

Das Auswahlverfahren war ehrlich und problemlos. Genau die richtige Anzahl von Vorstellungsgesprächen und Tests.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dealfront in Karlsruhe als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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