Moderner Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Problem hat, kann man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden. Wenn man selbst ehrlich ist und korrekt arbeitet, konnte ich bisher immer mit Unterstützung rechnen. Es herrscht ein familiäres Klima, die Geschäftsführung ist jederzeit greifbar und sitzt nicht in einem Büro weit weg oder hinter verschlossenen Türen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte strukturierter ablaufen. Es gibt zwar eine Einarbeitungsmappe jedoch kommt diese auf Grund Zeitmangel im Tagesgeschäft praktisch nicht zur richtigen Anwendung. Jetzt gibt es seit kurzem ein E-Learning, erstmal nur für den HACCP Kurs aber vielleicht wird es damit bald besser..
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams mit gutem Zusammenhalt!
Kommunikation
Die Kommunikation könnte natürlich an der ein oder anderen Stelle besser sein, aber ehrlich? Sicher auch in die andere Richtung zum Arbeitgeber und in welcher "Beziehung", egal ob privat oder zum Arbeitgeber, gibt es nicht mal Kommunikationsprobleme.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Als Führungskraft habe ich direktes Mitspracherecht beim Dienstplan. Gestaltet wird er vom Betriebsleiter in meinem Store.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil von unseren Mitarbeitern ist zwischen 18 und 30 Jahren, es gibt aber auch ältere Kollegen/innen und die sind wie ich mitbekomme sehr zufrieden und machen einen ebenso guten Job!
Arbeitsbedingungen
Super Öffnungszeiten für die Gastronomie. Unser Laden schließt an Werktagen um 21 Uhr und Sonntags sogar um 20 Uhr. Vor 7 Uhr beginnt keine Schicht und an Weihnachten sowie Neujahr ist geschlossen. Die Schichten sind unterschiedlich zwischen 8 und auch mal 10 Stunden, dann gibt es Ausgleichstage mit nur 6 Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gehört bei dean&david schon zur Unternehmensphilosophie. Jetzt werden Strohhalme aus Plastik komplett abgeschafft weil es keine gute Alternative gibt aber auf Plastik verzichtet werden soll. Die Eier sind aus Freilandhaltung, der Kaffee liegt sogar über Fairtrade-Niveau. Es könnte noch mehr auf weniger Verpackung geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist auf Stundenbasis, damit total transparent. Ich bin bisher nie unter meinen vertraglichen Stunden geblieben. Mehrstunden kann ich selbst übernehmen, zum Teil sind sie vertraglich verpflichtend (wo nicht?) - dann werden sie direkt im selben Monat bezahlt und ich habe in diesem Monat einen höheren Lohn als im Schnitt.
Es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über dem gesetzlichen Mindestzuschuss, Übernahme von Fortbildungen und ab 3 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio auf Kosten des Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier einen soliden und zuverlässigen Job macht, kann sich immer in absehbarer Zeit weiterentwickeln. dean&david ist viel expandiert und dadurch entstanden in der letzten Zeit und werden es wohl auch weiter, neue Führungspositionen in den neu eröffneten Filialen. Natürlich ist es noch ein Vergleichsweise kleines Unternehmen in der Systemgastronomie und daher wird man hier nicht mal eben schnell vom Schichtleiter zum Bezirksleiter aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo. Wir möchten dir sehr für das ausführliche Feedback danken und freuen uns riesig, dass du zufrieden bei uns bist!
Viele Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit, deine dean+david Geschäftsführung Berlin