24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neigt sich eher ins negative, da Leitung Ärger bekommt wenn die Zahlen nicht stimmen und es sich im Team negativ auswirkt
Im Sommer hilft man selbst wo man kann, aber wenn man selbst mal einen Dienst nicht machen kann springt keiner ein
10 Stunden Schichten werden direkt geplant, im Sommer wird man bis zur Belastungsgrenze eingeteilt, im Winter hat man Sorge genug Gehalt zubekommen.
Minimal über Mindestlohn, selten Trinkgeld. Keine bis selten Zuwendungen im Team. Keine Benefits mehr vom Arbeitgeber außer Rabatte beim Essen
Die Arbeitsatmosphäre bei Dean&David ist einfach fantastisch! Das Team ist unglaublich unterstützend und motivierend. Ich fühle mich hier sehr willkommen und geschätzt.
Die Work-Life-Balance bei ist bemerkenswert. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und persönlichem Leben zu finden, indem es flexible Arbeitszeiten und gegebenenfalls auch Remote-Arbeitsmöglichkeiten anbietet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach großartig und es fühlt sich familiär an.
Die Führungskräfte sind einfühlsam, fair und respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie nehmen sich Zeit, um zuzuhören, Feedback zu geben und unterstützen die berufliche Entwicklung ihrer Teammitglieder nachhaltig.
Die Kommunikation ist super. Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch, und die Führungskräfte sind stets transparent und zugänglich.
Bei Dean&David warten stets interessante und herausfordernde Aufgaben auf mich.Das Unternehmen bietet vielfältige Projekte und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen. Während meines Praktikums habe ich viel gelernt.
die Führung ist eine Vollkatastrophe. Organisation kennen die nicht, eine vernünftige Einarbeitung gibt es quasi nicht, was später unfassbar stresst. Die Bezahlung ist lächerlich (2000 Netto für Betriebsleitung) und es gibt 20 Urlaubstage im Jahr bei einem 185h/Monat Vertrag. Selbstverständlich ohne Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Und man wird gezwungen, 10% vom Trinkgeld zu spenden.
Wirklich peinlich der Laden.
Wie oben beschrieben.
Wie oben beschrieben.
Wie oben beschrieben.
Gutes Klima im Team aber auch zu den Ebenen nach oben.
Aus meiner Sicht und Gesprächen passte hier alles gut.
Hier sollte noch viel verbessert werden.
Obwohl jeder MA in der Dienstplangestaltung mitreden kann und Wünsche äußern kann.
Ja, jeder hat die selben Chancen. auch hier wieder, es liegt an jedem selber wie er sich einbringt und in welche Richtung dieser sich entwickeln möchte.
Klar hätte man immer gern mehr, hier kann aber jeder regelmäßig anfragen und dann wird sich zusammen gesetzt.
Weiterbildungen für alle Mitarbeiter werden mind. 1x im Jahr angeboten. Zusätzlich macht jeder Mitarbeiter 1x im Jahr ein/zwei ausgewählte Onlinekurse.
Ja, das sind neben Vorgaben der Zentrale auch selbstauferlegte Sachen.
Dies ist schwer zu sagen. Es liegt immer an den Menschen selber. Mal geht es und dann sind wieder Ausreißer dabei. Im großen und ganzen passt es aber.
Auf jeden Fall, Von 17 Jahren aufwärts. (das Älteste was ich erfahren hab war 55 Jahre)
Es ist klar das dieser Job stressig ist, aber es gibt auch ruhige Momente und Stationen wo sich die älteren Mitarbeiter "ausruhen" können.
Bis jetzt immer ein gutes, auch Zwischenmenschliches, Verhältnis gehabt. Gefühlte Abneigung wenn es nicht so läuft wie die Vorgesetzten es sich wünschen.
Ja, sofern etwas fehlt oder kaputt ist wird es erneuert. Benötig man etwas so wird geschaut wie man dies umsetzen kann.
Viel Stress bei dem man Überstunden leisten muss und so kaputt geht.
Immer ein offenes Ohr und schnelle Reaktionszeit. Mittlerweile schwer zu erwischen, schade.
Hier sollte es nicht nur um Frau gegen Mann gehen. dean&david bietet allen Möglichen Typen von Menschen die selben Chancen.
Ob Mann, Frau, Deutsch, andere Ethnie, Glaubensrichtung oder Geschlechtliche Orientierung. Jeder hat die selben Chancen, ob diese genutzt werden liegt an jedem einzelnen.
Die Aufgaben in jedem Bereich können weitestgehend selbst "ausgesucht" werden.
Jeder Input ist immer gern gesehen. Wenn es Verbesserungen gibt dann schaut der AG wie er es auf die andren Betriebe übernehmen kann.
abwechslungsreiche Aufgaben jeden Tag, man kriegt das Vertrauen geschenkt, die Verantwortung zu übernehmen. Bei Fehlern wird in einem ruhigen Ton miteinander kommuniziert und eventuell verbessert.
genauer kommunizieren in manchen Fällen
könnte ein bisschen mehr sein
manche Tage sind so, die anderen so.
man mag nicht immer alles, muss es trotzdem machen
jeden Tag unterschiedliche Gäste, Aufgaben etc
hier wird respektvoll miteinander umgegangen oder auf Fehler hingewiesen
nichts
Die interaktionen und machtverhältnisse
Sich mehr um das wohlbefinden, der mitarbeiter kümmern und auf sie eingehen und kritik annehmen
War freundlich.
Nicht so hilfreich und manchmal kommt der rein mit schlechte Laune.
Der muss ehrlich sein mit seine Mitarbeiter. Und nicht alles auf eine Mitarbeite schuld geben. Das ist eine team Arbeit und ich denke das muss als Team gemacht werden. Und wenn du siehst das es ist viel los kann der auch helfen weil wenn die Gäste nicht glücklich bist dann das is seine Geschäfte die geht runter. ( Wir hatten manchmal nicht so genug Leute zu arbeiten und der hilft nicht)
War nicht so gut. Aber was kann man sagen. Ich hab das mit der Arbeitgeber geredet aber sagt der garnichts dazu.
Gute Karrierechancen. Aber nur wenn du okay bist jeden Tag Überstunden zu machen.
Hab 6 bis 7 Tage gearbeitet. Manchmal auch über 10 Stunden jeden Woche.
Nein. Bei mir hundert Prozent nicht. Hab immer gearbeitet und bekomme ich das gleiche Gehalt.
War nicht da für mich und könnte nicht wirklich lernen.
Manchmal war gut und manchmal nicht so schön.
Ich könnte nicht so viel lernen weil ist musste viel arbeiten. Wir hatten nicht genug Leute weil die alle gekündigt haben.
Nein. War immer in der Salatbar oder hinten Geschirr spülen.
War okay. Könnte besser sein.
Speisen / Getränke sind ganz lecker.
Man bekommt keine Mahlzeit gestellt. Rest : s.o.
Die Mitarbeiter werden für die Verantwortung die sie haben zu wenig bezahlt. Unfassbar dass einem das Trinkgeld manchmal verwehrt wird.
Durchwachsen,
Schichtarbeit, Stress, für Salatblätter müssen Mitarbeiter bezahlen (sonst Diebstahl)
Mindestlohn
Uns wurde teilweise das Trinkgeld verwehrt (Kollektivstrafen)
Auf der Vorgesetzten muss man lang warten
Rotierendendes System, eher Stressig, man fühlt sich danach unsauber
die frischen Produkte und die netten Gäste
Macht weiter so!
Ich bekomme meine Fitnessstudio kosten erstattet, Top!
Es gibt ein gutes Elearning und die Vorgesetzten zeigen einem im Laden alles wenn man Fragen hat
Top!
Es gibt jeden Tag was neues zu lernen :)
Modernes Umfeld und nettes Miteinander
nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Unter den Vorgesetzten und mit den Kollegen herrscht eine aufrichtige Stimmung.
Ich würde mich hier jederzeit wieder bewerben!!
Passt meiner Meinung nach absolut gut hier. Wir arbeiten mit guten Produkten und dean&david übernimmt die Mitgliedschaft bei FitX für Mitarbeiter nach der Probezeit - für Ausgleich ist also gesorgt!
Hier kann man gut in der Position aufsteigen, wenn man zeigt was man kann. Es gibt Schulungen und sogar Ausflüge mit Essen und Übernachtung haben schon stattgefunden als Fortbildung TOP
Ich habe eine betriebliche Altersvorsorge, die von dean&david bezuschusst wird. Es gibt die Möglichkeit von Fahrtkostenzuschüssen und die Bezahlung finde ich angemessen.
Das Unternehmen achtet im Rahmen der Möglichkeiten durch Kooperation mit Too good to go etc. auf Food-Waste, Reduktion von Plastik und so.
Jederzeit per Telefon oder Mail erreichbar - der Operations Manager unterstützt zusätzlich wo er kann und alle sind für persönliche Gespräche jederzeit "greifbar" wenn nötig"
Es gibt ein modernes Arbeitsumfeld. Geht etwas kaputt wird zügig für Reparatur oder Ersatz gesorgt.
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