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Berlin
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dean&david Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dean&david Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dean&david Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Dean&David ist einfach fantastisch! Das Team ist unglaublich unterstützend und motivierend. Ich fühle mich hier sehr willkommen und geschätzt.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation ist super. Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch, und die Führungskräfte sind stets transparent und zugänglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach großartig und es fühlt sich familiär an.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Die Work-Life-Balance bei ist bemerkenswert. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und persönlichem Leben zu finden, indem es flexible Arbeitszeiten und gegebenenfalls auch Remote-Arbeitsmöglichkeiten anbietet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Die Führungskräfte sind einfühlsam, fair und respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie nehmen sich Zeit, um zuzuhören, Feedback zu geben und unterstützen die berufliche Entwicklung ihrer Teammitglieder nachhaltig.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Bei Dean&David warten stets interessante und herausfordernde Aufgaben auf mich.Das Unternehmen bietet vielfältige Projekte und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen. Während meines Praktikums habe ich viel gelernt.

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