Ein AG der meist ehrlich und offen mit allem umgeht. Kritik ist aber selten erwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima im Team aber auch zu den Ebenen nach oben.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr und schnelle Reaktionszeit. Mittlerweile schwer zu erwischen, schade.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist schwer zu sagen. Es liegt immer an den Menschen selber. Mal geht es und dann sind wieder Ausreißer dabei. Im großen und ganzen passt es aber.
Work-Life-Balance
Hier sollte noch viel verbessert werden.
Obwohl jeder MA in der Dienstplangestaltung mitreden kann und Wünsche äußern kann.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt immer ein gutes, auch Zwischenmenschliches, Verhältnis gehabt. Gefühlte Abneigung wenn es nicht so läuft wie die Vorgesetzten es sich wünschen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in jedem Bereich können weitestgehend selbst "ausgesucht" werden.
Jeder Input ist immer gern gesehen. Wenn es Verbesserungen gibt dann schaut der AG wie er es auf die andren Betriebe übernehmen kann.
Gleichberechtigung
Hier sollte es nicht nur um Frau gegen Mann gehen. dean&david bietet allen Möglichen Typen von Menschen die selben Chancen.
Ob Mann, Frau, Deutsch, andere Ethnie, Glaubensrichtung oder Geschlechtliche Orientierung. Jeder hat die selben Chancen, ob diese genutzt werden liegt an jedem einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall, Von 17 Jahren aufwärts. (das Älteste was ich erfahren hab war 55 Jahre)
Es ist klar das dieser Job stressig ist, aber es gibt auch ruhige Momente und Stationen wo sich die älteren Mitarbeiter "ausruhen" können.
Arbeitsbedingungen
Ja, sofern etwas fehlt oder kaputt ist wird es erneuert. Benötig man etwas so wird geschaut wie man dies umsetzen kann.
Viel Stress bei dem man Überstunden leisten muss und so kaputt geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das sind neben Vorgaben der Zentrale auch selbstauferlegte Sachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar hätte man immer gern mehr, hier kann aber jeder regelmäßig anfragen und dann wird sich zusammen gesetzt.
Weiterbildungen für alle Mitarbeiter werden mind. 1x im Jahr angeboten. Zusätzlich macht jeder Mitarbeiter 1x im Jahr ein/zwei ausgewählte Onlinekurse.
Image
Aus meiner Sicht und Gesprächen passte hier alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Ja, jeder hat die selben Chancen. auch hier wieder, es liegt an jedem selber wie er sich einbringt und in welche Richtung dieser sich entwickeln möchte.