Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dean&david die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt verschiedene Schichten von morgens bis abends, aber die letzte Schicht endet spätestens um 21:30 Uhr, was ausreichend Zeit für den Feierabend lässt. Zwar muss auch am Wochenende gearbeitet werden, aber durch die Größe des Teams lässt sich das gut ausgleichen, und man kann seine Wunsch-Freitage häufig bekommen.
Mit netten und sympathischen Kollegen zu sein macht die Arbeit gleich viel entspannter. Das ist bei Dean & David auf jeden Fall gegeben!
(Viel zu) lockerer Umgang unter der Kollegen, keine Vorstellung der neuen Kollegen, keine Führung der neuen Kollegen durch die Räumlichkeiten und non existente Einarbeitung.
Gespräche jeglicher Art mitten im Gastraum zwischen den Gästen.
Es wird vorausgesetzt und verlangt, vor dem Start des Arbeitsverhältniss vorzuarbeiten, und Defizite selbstständig in der Freizeit zu beseitigen.
Das Team ist sehr harmonisch und auf Augenhöhe.