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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAls Werkstudentin muss ich sagen, dass der Job perfekt ist um neben der Uni Geld zu verdienen.
Der Arbeitgeber ist sehr fair und ermöglicht einem Zuschläge und einen guten Gehalt. Zudem ermöglicht er den Dienstplan mitgestalten zu können, indem er die Uni berücksichtigt. Die Arbeitszeiten sind also super flexibel und perfekt für Werkstudenten.
Ich habe zudem die Erfahrung gemacht sehr ausführlich eingearbeitet zu werden, sodass ich mich immer sicher mit meinen Aufgaben gefühlt habe und nie überfordert. Es ist immer ...
Was ich besonders gut an finde, ist, dass der Job sich hervorragend als Student mit der Uni vereinbaren lässt. Die Uni hat Priorität, und wenn Vorlesungen oder Seminare anstehen, kann man diese Zeiten blocken und muss natürlich nicht arbeiten. Man hat die Flexibilität, zu arbeiten, wenn man keine Uni hat. In den Semesterferien besteht außerdem die Möglichkeit, die Stunden aufzustocken und in der vorlesungsfreien Zeit mehr zu arbeiten.
Wir haben ein sehr harmonisches und kooperatives Team das die Arbeit erleichtert. Ich fühle mich sehr wohl bei D&D weil die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und man sich immer offen und transparent austauschen kann. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich Zuschläge zum Gehalt zu erarbeiten was sich gerade als Werkstudent super eignet!
Unrealistische Erwartungen, keine Rücksicht auf die Lebensumstände, der einzelnen Personen, und die Hemmung das klärende Gespräch zu suchen.
Das Verhältnis vom Arbeitgeber und Mitarbeiter war oft zu freundschaftlich, wodurch die Autorität des Arbeitgebers enorm sank. Folge darauf könnten Fehlverhalten und allgemein unfaires Verhalten dem Arbeitgeber gegenüber, ohne dass dieser davon Wind bekommt.
Bitte arbeitet an dem Arbeitsklima, sodass man sich als Neuling wilkommen fühlt.
Fühlt sich der Arbeitnehmer nicht wohl, lässt sein Arbeits- und Lernwille nach, was die Stimmung im Team runterzieht und die Arbeit an sich schwieriger gestaltet.
Als ehrlichen Wunsch für die Zukunft würde ich für das Team wollen, dass die zweigesichtige Haltung ein Ende findet. Egal, ob Führungsperson oder Mitarbeiter, direkte Kommunikation sollte mehr wert sein, als das ständige Anklagen im Hintergrund.
Durch dieses Gerede und Getratsche bestimmter Mitarbeiter hinter meinem Rücken wurde mir zum Ende meiner Arbeitszeit Mobbing und Schikane vorgeworfen, was ich einfach nur als lachhaft abstempeln kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dean&david ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird vorausgesetzt und verlangt, vor dem Start des Arbeitsverhältniss vorzuarbeiten, und Defizite selbstständig in der Freizeit zu beseitigen.
Durch die Möglichkeit online Termine zu sperren, sind private Termine, die die Familie und Freunde betreffen, oder auch Termine in der Universität gut zugänglich und meist nie ein Problem der Einhaltung. Jedoch ist der Job bei dean&david sehr einnehmend. Gerade wenn auf eine Spätschicht eine Frühschicht folgt, ist mit der verbliebenen Freizeit nicht viel anzufangen, da die körperliche Belastung der Arbeit, meist die Laune auf Unternehmungen (in meinem Fall) mindert.
Zudem wird scheinbar ein gewisser Lebensstil von den Mitarbeitern erwartet ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind unbekannt/nicht gegeben und Persönlichkeitsentwicklung wird nicht gefördert
In meinem Fall bot dean&david mir die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Doch wie es für mich rüber kam ist Persönlichkeit hier nicht erwünscht. Einer Kollegin und mir wurde mittgeteilt einen zu starken Charakter zu haben, was zu persönlichen Problemen führen würde.
