Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Rund um die Debeka BKK.
Nichts ist so beständig wie der Wandel. Seit unserer Gründung 1995 haben wir uns stetig weiterentwickelt. Bundesweit vertrauen uns immer mehr Versicherte, sodass wir seit Jahren zu den wachstumsstärksten gesetzlichen Krankenkassen gehören.
Leistungen für unsere Mitglieder.
Unser günstiger Zusatzbeitragssatz, die attraktiven Mehrleistungen und Zusatzprogramme rund um die Gesundheit, aber auch die persönliche Betreuung und unser Service machen uns für immer mehr Menschen zu "ihrer Krankenkasse". Dies ist für uns Ansporn zur stetigen Weiterentwicklung.
Jobs für Persönlichkeiten.
Bereit ein Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie jetzt ein passendes Stellenangebot und zeigen uns, wer Sie sind. Das ist Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte beizutragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingVorteile als Mitarbeiter.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Debeka BKK.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, 14 Gehälter. Man wird von Tag 1 an direkt an die Hand genommen und von allen Kollegen herzlich empfangen
Die Veranstaltung für die Mitarbeiter haben zugenommen, was ich sehr förderlich finde.
Gehalt, Pausen, Arbeitsumgebung.... einfach fast alles
Gleitzeit, 14 Gehälter. Alles was die PKV Debeka vorgibt…
Gutes Gehalt
Nach Jahren der Betriebszugehörigkeit immer noch keinen eigenen Parkplatz vor dem Büro zu haben, obwohl viele davon leer stehen.
Eigentlich so gut wie alles. Mir fällt wenig positives ein. Außerdem wären Getränke und eventuell Essensautomaten super. Alles nicht gegeben
Bisher nichts. Kommunikationswege sind etwas lang. Aber damit kann man leben :)
Schlecht finde ich nichts, man kann sicher immer Dinge besser machen. Aber im Vergleich zu anderen Unternehmen geht es uns hier allen gut mit sicheren Arbeitsplätzen.
gar nichts.
Wo fängt man an wo hört man auf? Mitarbeiter, die permanent negativ auffallen, müssen mehr kontrolliert werden. Es gibt Menschen, die gnadenlos die vertrauensbasierte Arbeitszeit missbrauchen, sich aktiv aus dem Telefon rausnehmen, seit einem Dreiviertel Jahr nichts mehr bearbeiten. Es wird alles geduldet. Andererseits werden vorläufige Gehaltserhöhungen verweigert, wo es angebracht wäre. Das passt alles nicht mehr. Massenflucht von guten und motivierten Mitarbeitern wird nicht hinterfragt, keine Haltungsversuche. Man hat keinen Anreiz, in diesem Unternehmen zu bleiben.
Das einzige was mir einfällt, ist vielleicht das Problem wegen den Parkülätzen?
Arbeitgeberattraktivität lässt immer mehr zu wünschen übrig, hier sollte mal dringend nachgebessert werden.
Noch besser kommunizieren, digitaler werden.
...werden regelmäßig in Besprechungen angebracht, ohne Erfolg.
Der am besten bewertete Faktor von Debeka BKK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die zwei extra Gehälter sind Schmerzensgeld, mehr auch nicht. Um Gehaltserhöhung muss man betteln und selbst auf Empfehlung der Führungskraft stellt die Personalabteilung sich quer. Man schuftet sich bekloppt und Dämlich und bekommt KEINERLEI Dank. Alles selbstverständlich. Quereinsteiger bekommen Netto bis auf paar Kröten Unterschied das selbe Gehalt wie alteingesessene Mitarbeiter. Fairness strebt gegen 0
Auf Sachbearbeiterebene ist der Verdienst fair, besonders für Quereinsteiger. Der Gehaltssprung für Führungskräfte und die damit verbundenen Aufgaben sowie die Verantwortungen stehen nicht 100 % in einem Verhältnis
Das Gehalt als Aushilfe ist extremst gut. Ich habe bis jetzt noch nie ein anderes Unternehmen gesehen, dass eine Aushilfe so gut bezahlt.
Passt! 14 Gehälter, Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, Höherstufungen bekommt man wenn sie einem zustehen ohne Diskussion.
Pluspunkt, der aber angesichts des gewandelten Arbeitsmarktes immer weniger zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Debeka BKK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Papierlastig ohne Ende, das Archiv platzt aus allen Nähten. Es nimmt kein Ende
Noch immer werden Tonnen Papier gedruckt. Digitalisierung schlägt nicht durch.
Immer noch wird viel zu viel Papier erzeugt und verbraucht. Die Heizung ist nicht vernünftig regelbar, einige Räume sind viel zu warm. Angeblich ist das Gebäude ein "Green building"... Ich kann´s mir nicht vorstellen.
Tonnenweise Papier...
ok, das könnte besser sein. Gerade was Druckstücke angeht. Aber es wird besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Kann man machen, muss man nicht. Die die nix können werden sowieso weiter durchgefüttert und von daher gibts auch keinen Anreiz. Es wird alles geduldet
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Viele internen Angebote zu Schulungen, externe Weiterbildungen werden gefördert.
Wer gut ist und Leistung und Einsatzbereitschaft zeigt kann sich beruflich entwickeln. Leider nur ein moderates Angebot von bezahlten Schulungen wie Krankenkassenfachwirt
Sicherlich möglich. Weiterbildungen werden gerne gesehen, damit man im Anschluss mehr zusätzliche Arbeiten erledigen kann.