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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Debeka BKK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Debeka BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Debeka BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Stress

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt größtenteils

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht sich noch gegenseitig zu unterstützen um überhaupt im Chaos durchzublicken

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obere Führung fehlbesetzt

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Team hält super zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht

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3,0
Kommunikation

Manchmal wird im Internet etwas zu viel und manchmal etwas zu wenig kommuniziert. Hier kann noch etwas daran gearbeitet werden.

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