3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Struktur einbauen
- kurze Vorstellungsrunde einbauen (Bewerber & Mitarbeiter)
2. Bewerberfragen positiv formulieren
3. Crash Kurs „wie führe ich Vorstellungsgespräche“ (da gibt es einige Anbieter, auch kostenlos)