Tolle Produkte, breites Portfolio, Duz- Kultur, ABER
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produktpalette, sehr netter, hilfsbereiter Innendienst, Mitarbeiter sind alle sehr freundlich
Umweltbewusstsein, E- Autos etc. schöne Betriebsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Seht die Potentiale Eurer Mitarbeiter, bevor sie gehen! Fördert sie, entwickelt sie, dann kommt Freude und Motivation von alleine und der Erfolg sowieso!
Mehr klare Strukturen, man sollte zu seinem Wort stehen und für das Team einstehen, Verantwortung zeigen,
Die Duz Kultur lässt auch einiges schleifen, manchmal wäre ein " Sie" respektvoller
Es sollte mehr Boni oder Incentives geben, damit der Fleiß wirklich belohnt wird
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell hat man freie Zeiteinteilung, aber das massive Wachstum, die Anforderungen werden immer höher, was in der Gehaltsstruktur monetär nicht mitwächst und kaum noch zu schaffen ist.
Kommunikation
Wichtige Informationen muss man selbst abrufen, Prioritäten sind nicht gesetzt, alles ich wichtig, man kommt kaum hinterher, keine klare Auslegung
Kollegenzusammenhalt
Selbsthilfe -Gruppe, Team gespalten, die einen lassen alles über sich ergehen und reden hinten herum, die anderen meckern und gelten als schwierig
Work-Life-Balance
Oft sitzt man abends und am Wochenende, um allem gerecht zu werden, GF suggeriert " Love it, or leave it"
Vorgesetztenverhalten
Man darf zwar alles sagen, aber es passiert nichts, man zieht keine Konsequenzen! Druck wird weitergeben, kein Support, man verschließt die Augen vor den Problemen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit beim Kunden ist toll, vielfältig und firmenintern gibt es tolle Projekte! Man wird allerdings nicht dafür gewertschätzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und auch die Rentner jährlich zur Betriebsfeier eingeladen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top, aber es gibt immer mehr unterschiedliche Software Programme, die man bedienen muss. Das Einpflegen und Verwalten von Daten und Statistiken scheint wichtiger zu sein, als die Arbeit am und mit dem Kunden.
Aktuell hört man von vielen Kollegen/Innen, dass sie sich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen oder gerne gehen würden, die Branche gibt leider nicht so viel her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es wird viel gemacht in Sachen Umwelt! Nachhaltigkeit steht auf dem Programm, aber es werden über 60 Menschen aus Dach zu großen Tagungen gekarrt, wo eine Teams Sitzung inhaltlich auch funktionieren könnte!
Viele Tagungen groß und klein mehrfach im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist i.o. die Prämien werden immer seltener voll erreicht, da die Anforderungen nicht erfüllbar sind. Dadurch Resignation im Team! Häufiger Kommentar: Die Prämie habe ich schon abgeschrieben!
Image
Beim Kunden gut, man sieht uns gerne, innerhalb der Branche kritisch, man bemerkt wir sind zu schnell gewachsen
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der eigenen Reihen kaum Möglichkeiten der Entwicklung. Man muss schon einen guten "Draht" haben, sonst wird man noch nicht einmal in Projekte eingeladen.
Sieht die Potentiale der Mitarbeiter nicht und fördert auch nicht in Führungspositionen,
viele gute Leute, die engagiert sind und viel geben, aber nicht dafür gewertschätzt und finanziell oder durch Förderung weitergeleiteten werden