13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dechra Veterinary Products Deutschland GmbH Bewertungen
Dechra
Veterinary
Products
Deutschland
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Aulendorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kollegen und es ist auch mal lustig und ausgelassen zwischendurch. Trotzdem ist die allgemeine Arbeitsatmosphäre mittlerweile eher durchwachsen. "Familiär" bedeutet nicht immer nur Aufgehobensein, man muss dafür auch persönliche Gemütsschwankungen mancher Kollegen ungefiltert ertragen.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut, je nach Abteilung und der Akzeptanz des Vorgesetzten zum Thema Home Office/Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich
Kollegenzusammenhalt
Eher gut, geteiltes Leid... es geht einem wie dem anderen, das bringt auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal, keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Nicht von allen ehrlich und fair. Probleme werden lieber erst hintenrum in der höheren Ebene diskutiert, anstatt das direkte Gespräch zu suchen und die Chance zur Veränderung zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Sehr sanierungsbedürftiger Standort, an dem man sich keines Falls mehr wohl und willkommen fühlt. Keine Aufenthaltsräume, Miniaturkühlschrank, so vieles das nicht mehr instand ist oder notgedrungen provisorisch eingerichtet... ungemütlich.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Marode Strukturen in den Kommunikationswegen und Arbeitsabläufen auf vielen Ebenen, die das Arbeiten unnötig erschweren.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, breites Portfolio, Duz- Kultur, ABER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produktpalette, sehr netter, hilfsbereiter Innendienst, Mitarbeiter sind alle sehr freundlich
Umweltbewusstsein, E- Autos etc. schöne Betriebsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Seht die Potentiale Eurer Mitarbeiter, bevor sie gehen! Fördert sie, entwickelt sie, dann kommt Freude und Motivation von alleine und der Erfolg sowieso!
Mehr klare Strukturen, man sollte zu seinem Wort stehen und für das Team einstehen, Verantwortung zeigen,
Die Duz Kultur lässt auch einiges schleifen, manchmal wäre ein " Sie" respektvoller
Es sollte mehr Boni oder Incentives geben, damit der Fleiß wirklich belohnt wird
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell hat man freie Zeiteinteilung, aber das massive Wachstum, die Anforderungen werden immer höher, was in der Gehaltsstruktur monetär nicht mitwächst und kaum noch zu schaffen ist.
Image
Beim Kunden gut, man sieht uns gerne, innerhalb der Branche kritisch, man bemerkt wir sind zu schnell gewachsen
Work-Life-Balance
Oft sitzt man abends und am Wochenende, um allem gerecht zu werden, GF suggeriert " Love it, or leave it"
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der eigenen Reihen kaum Möglichkeiten der Entwicklung. Man muss schon einen guten "Draht" haben, sonst wird man noch nicht einmal in Projekte eingeladen.
Sieht die Potentiale der Mitarbeiter nicht und fördert auch nicht in Führungspositionen,
viele gute Leute, die engagiert sind und viel geben, aber nicht dafür gewertschätzt und finanziell oder durch Förderung weitergeleiteten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist i.o. die Prämien werden immer seltener voll erreicht, da die Anforderungen nicht erfüllbar sind. Dadurch Resignation im Team! Häufiger Kommentar: Die Prämie habe ich schon abgeschrieben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es wird viel gemacht in Sachen Umwelt! Nachhaltigkeit steht auf dem Programm, aber es werden über 60 Menschen aus Dach zu großen Tagungen gekarrt, wo eine Teams Sitzung inhaltlich auch funktionieren könnte!
Viele Tagungen groß und klein mehrfach im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Selbsthilfe -Gruppe, Team gespalten, die einen lassen alles über sich ergehen und reden hinten herum, die anderen meckern und gelten als schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und auch die Rentner jährlich zur Betriebsfeier eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Man darf zwar alles sagen, aber es passiert nichts, man zieht keine Konsequenzen! Druck wird weitergeben, kein Support, man verschließt die Augen vor den Problemen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top, aber es gibt immer mehr unterschiedliche Software Programme, die man bedienen muss. Das Einpflegen und Verwalten von Daten und Statistiken scheint wichtiger zu sein, als die Arbeit am und mit dem Kunden.
Aktuell hört man von vielen Kollegen/Innen, dass sie sich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen oder gerne gehen würden, die Branche gibt leider nicht so viel her.
Kommunikation
Wichtige Informationen muss man selbst abrufen, Prioritäten sind nicht gesetzt, alles ich wichtig, man kommt kaum hinterher, keine klare Auslegung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit beim Kunden ist toll, vielfältig und firmenintern gibt es tolle Projekte! Man wird allerdings nicht dafür gewertschätzt!
Gleichberechtigung
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Schönes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing, den Kundenservice und die Arbeit bei den Veterinären
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Teamwork achten, mehr Tierwohl durch vegane/ vegetarische Angebote bei Tagungen und Firmenfeiern, flexible Gehaltsanpassungen(Inflationsausgleich )
Arbeitsatmosphäre
Alles da, was man braucht
Image
Bei Kunden gutes Image
Work-Life-Balance
Oft sitzt man noch spät abends am Rechner um Aufträge zu bearbeiten und Systeme zu füttern, wird aber verbessert
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Zeitvertrag nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt , mit Boni, leider keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einer Firma, die ihr Geld mit Tiergesundheit verdient, hätte ich mehr erwartet z.B. keine Grillfeste
Kollegenzusammenhalt
Teamwork war nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Hätte im Bereich Teamwork sich seiner Verantwortung stellen müssen
Kommunikation
Besonders gute Zusammenarbeit mit Innendienst
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top! Flache Hierarchien, Weiterentwicklung und Förderung auch aus den eigenen Reihen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder, der sich zu Wort meldet wird gehört
Image
Sehr gut bei den Kunden
Work-Life-Balance
Es gibt viele Extraaufgaben, Projekte, aber die Zeiteinteilung kann sehr flexibel gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsprogramme für die Vorgesetzten und ihre Stellvertreter.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher nicht schlecht, könnte sich aber mehr an der Leistung orientieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser!
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienst natürlich nicht überall gleich
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen und sehr verständnisvoll!
Kommunikation
Sehr offen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu entwickeln, Projekte, etc… Hier kann man mitgestalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hat Potenzial das aber Leider Nie Genutzt wird........ Mann könnte so viel besser machen doch passieren tut nie etwas
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leitungen Job Rad, Betriebs Rente, ect.
Die Kollegen die zusammen Arbeiten Wollen und dies auch tun .
Das fast Familiäre Verhältnis das aber Langsam schwindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame unflexible HR,
Das Vorschläge oft im Sand verlaufen ,
Das die Lagerleitung oft sehr stark belastet wird und das die Mitarbeiter auch spüren.
Das Kein Vorschritt zu erkennen ist und sich kaputt gespart wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir das die Firma endlich das Potenzial ihrer Mitarbeiter im Lager erkennt und diese Fördert.
Es muss dringend Technisch aufgerüstet werden .
Mitarbeiter einbeziehen in Entscheidungen und nicht immer vor vollendete Tatsachen stellen !
ein sinnvolles System zur Zeit Erfassung.
Dienstwagen auch für nicht Außendiensmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man geht immer weniger gern zur Arbeit , Es ist unklar wo die Reise hingeht wer weiß ob dieses Lager weiter Existiert . Man Wird im Dunkeln gelassen !
Und hat Angst um seine Arbeit.
Image
Naja die Mitarbeiter in der gesamten Firma Reden prinzipiell gut über die Firma es wird sich auch oft Lustig gemacht weil oft unüberlegte Entscheidungen getroffen werden die Probleme nicht direkt lösen sondern sie nur umgehen .
Work-Life-Balance
Keine Flexiblen Arbeitszeiten das nicht unbedingt schlecht ist so gut wie nie Überstunden. Und wenn man frei braucht zwecks Terminen ist das Selten bis nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich abgeschmettert wenn man sich weiterbilden möchte !
HR ist Leider in dieser Hinsicht sehr unflexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Gut , Tariflohn mit Steigerungen inbegriffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird groß mit Nachhaltigkeit geworben aber wenn man sieht was für Marketing gemacht und angeschafft wird kann man das leider nur kaum glauben .
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Frauen eher weniger zu beobachten da es oft den Anschein macht das sie sehr unzufrieden sind .
Bei den Männer sieht man sehr oft das sie sich gegenseitig Helfen, obwohl dies oft nicht gerne gesehen wird von der Führung.
Und Leider werden oft viele Sachen als selbstverständlich erachtet obwohl diese Freiwillig geschehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht und auch gut umgesetzt Rücksicht zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden Angenommen aber wenn sie nicht den Vorstellungen der Lagerleitung entsprechen oft nicht angenommen ,
die Lagerleitung kann leider auch nicht viel Tun weil von der nächst höheren stelle oft ein Nein kommt.
Es wird auf Persönliche Probleme gut und sehr einfühlsam reagiert!
Ich wünsche mir nur das die Lagerleitung auch mal Aufgaben abgibt und die Mitarbeiter die so viel Potential haben einbezieht und machen lässt und nicht immer alles alleine regeln will.
Trotzdem Menschlich Sehr gut , Fachlich hin und wieder Verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Das Lager ist Alt und das Arbeitsmaterial oft notdürftig geflickt , die Arbeitsmethoden sind nicht Modern sondern eher Alt bis auf wenige Änderungen die aber nicht unbedingt gut waren .
Es werden oft Verbesserungen versucht die sich hinterher aber leider oft als größere Belastung herausstellen.
Verbesserungsvorschläge werden selten umgesetzt weil Chefs ganz oben oft nur auf zahlen schauen und nicht auf die Mitarbeiter.
Das Lager gibt es seit über 40 Jahren und hat sich in dieser Zeit Technisch leider kaum verändert.
Kommunikation
Das Lager ist an Letzter Stelle im unternehmen vom Stellenwert her wenn etwas Passiert erfährt man es hier oftmals sehr Spät, nicht jeder hat immer den Zugang zu seinen Mails es wird streng getaktet wer wann an PC darf um Mails zu checken .
Gleichberechtigung
Meist sehr gut bis auf wenige ausnahmen, Faule Mitarbeiter werden trotz das sie kaum was Arbeiten auch genau so belohnt und gelobt es wird auch nicht trotz sehr vieler Beschwerden aus alle reihen .
Interessante Aufgaben
Null bis gar nicht Jeden Tag immer das selbe Leider wird sich auch in Zukunft nicht ändern.
Da nichts Voran geht und man Denkt jeden Tag eher einen Schritt zurück zu machen.
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Bin gerne bei Dechra - sehr familiär und fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so eine Kultur findet man selten, sehr familär und freundschaftlich
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht das schon super! Bin gerne hier - Büro könnte besser sein, alt und wenig gemacht in den letzten Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Zusammenhalt und prima persönliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre und Zusammenhalt, könnte nicht besser sein! Wir sind stolz, dass wir viel gemeinsam erreicht haben. Das macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein tolles Büro, da wird zu wenig investiert
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Büro, Ladestation für Auto und Fahrrad, Gartengestaltung, Pausenbereiche müssen besser werden
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt ist toll, lockere Atmosphäre, gefragt ist was rauskommt - Freiheit das wie selber zu gestalten, habs nie besser erlebt
Image
Gutes Image beim Kunde
Work-Life-Balance
kann mir auch ohne Urlaub frei nehmen für wichtige persönliche Termine, viel Einsatz wird aber erwartet
Karriere/Weiterbildung
immer schwierig in kleinerem Unternehmen, gab aber einige Beförderungen aus eigenen Kreisen letztens
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Tarifsteigerungen, Aktienprogramm, Jobrad, Rentenversicherung... gibt schon einiges und alles ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passiert einiges, könnte aber mehr sein. E Ladestationen für Auto und Fahrrad wäre toll. Jobrad gibt es...
Kollegenzusammenhalt
nichts auszusetzen, gibt auch Stammtisch und regelmäßige Treffen im Team
Umgang mit älteren Kollegen
egal wie alt oder jung, jeder wird gebraucht und alle begegnen sich auf Aufgenhöhe
Vorgesetztenverhalten
alles gut, werde unterstützt und fühle mich wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind so na ja, altes Gebäude, aber Technik top
Kommunikation
man weiss wo man dran ist, häufige Infoveranstaltungen, ich werde auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden genauso weiterentwickelt wie Kollegen. Die letzten Beförderungen betrafen alle Kolleginnen
Interessante Aufgaben
viel Routine aber auch neue Projekte, Engagement ist gewünscht
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Tolle Produkte, Flache Hierarchien, "Duz" Kultur- aber wenig persönliche Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Duz - Kultur, sehr nette Kollegen, interessantes Produktportfolio,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist engagiert, aber leider zu wenig am Geschehen in den eigenen Reihen, die Verkaufsleitung sollte mal gewechselt werden, sieht nur Statistiken, hat kein Vertrauen in Mitarbeiter, kennt den Markt nicht, kein Einfühlungsvermögen, kein Lob, nur Druck und Forderungen, Ansagen, keine motivierende fördernde Aussagen und Hilfestellungen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen und Zufriedenheit in die Leistung der Mitarbeiter, realistisches Verhältnis zum Markt bzw Wettbewerb, Rekrutierung aus den eigenen Reihen, mehr Motivationscoaching, statt Druck und Mehrarbeit
Arbeitsatmosphäre
Man gibt alles, aber es reicht nie aus!
Image
Im Kundenkreis ganz gut
Work-Life-Balance
Ja es gibt Programme, aber es interessiert nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein ist zum Schein groß, aber das Sozialbewußtsein interessiert nicht. Es gibt unangenehme Einzelgespräche
Karriere/Weiterbildung
Aus den eigenen Reihen hoch zu kommen und gefördert zu werden sehr schwierig
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, one man show
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht und nicht geeignet, redet mit Mitarbeitern über andere Kollegen, nicht vertrauenswürdig, respektloses Verhalten, interessiert aber niemanden
Kommunikation
Heute so morgen anders, wenig Verläßlichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gut, nur im Prämiensystem wird man durch stetig wechselnde subjektive Kriterien beschnitten
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden aber nicht gewertschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Team-Geist, respektvolle Umgang und Honoration der Arbeit ist einfach klasse!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber ich fühle mich sehr gut bezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Subjektive Vorgesetztenbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spezlwirtschaft und falsche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Leitungspersonen müssen ausgetauscht werden
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden durch Vit. B vergeben
Interessante Aufgaben
Unfähige Personen in falscher Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dechra Veterinary Products Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Dechra Veterinary Products Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dechra Veterinary Products Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.