Tolle Produkte, Flache Hierarchien, "Duz" Kultur- aber wenig persönliche Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Duz - Kultur, sehr nette Kollegen, interessantes Produktportfolio,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist engagiert, aber leider zu wenig am Geschehen in den eigenen Reihen, die Verkaufsleitung sollte mal gewechselt werden, sieht nur Statistiken, hat kein Vertrauen in Mitarbeiter, kennt den Markt nicht, kein Einfühlungsvermögen, kein Lob, nur Druck und Forderungen, Ansagen, keine motivierende fördernde Aussagen und Hilfestellungen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen und Zufriedenheit in die Leistung der Mitarbeiter, realistisches Verhältnis zum Markt bzw Wettbewerb, Rekrutierung aus den eigenen Reihen, mehr Motivationscoaching, statt Druck und Mehrarbeit
Arbeitsatmosphäre
Man gibt alles, aber es reicht nie aus!
Kommunikation
Heute so morgen anders, wenig Verläßlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, one man show
Work-Life-Balance
Ja es gibt Programme, aber es interessiert nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht und nicht geeignet, redet mit Mitarbeitern über andere Kollegen, nicht vertrauenswürdig, respektloses Verhalten, interessiert aber niemanden
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden aber nicht gewertschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein ist zum Schein groß, aber das Sozialbewußtsein interessiert nicht. Es gibt unangenehme Einzelgespräche
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gut, nur im Prämiensystem wird man durch stetig wechselnde subjektive Kriterien beschnitten
Image
Im Kundenkreis ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Aus den eigenen Reihen hoch zu kommen und gefördert zu werden sehr schwierig