Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dedalus HealthCare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Informationsflut per Mails und oft fehlende oder zu späte Infornationen.
Ein schönes Miteinander, man unterdtützt sich hier gegenseitig wo man kann um alles am laufen zu halten.
Mittlerweile fallen hohen Überstunden durch Buchungen auf und können als Freizeit oder Auszahlung genommen werden.
Oft kann man sich den Tag legen wie man möchte, leider ab und an wird man zwangverplant und hat dort kaum Spielraum.
Top, gibt immer alles und versucht jeden auf eigene Kosten leider auch die Mitarbeiter zu entlasten. Setzt sich für deren Weiterbildung ein und ist immer bereit einen Rückendeckung zu geben.
Gute Kombination aus vor Ort und Homeoffice Terminen, es gibt viel Abwechslung kommt aber auch immer auf die Kunden und die Projekte an.
Momentan extrem durchwachsen, fähige Angestellten werden in verheizt. Hohe Arbeitslast und viele Überstunden.