Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dedalus HealthCare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf allen Ebenen sehr schlecht. Es wird so gut wie Nichts kommuniziert. Es fällt einfach wie ein Stein auf die Mitarbeiter. Friss oder geh!
Ist Team abhängig. Es gibt lines die sich vom Standard entkoppelt haben. Da kommt man als normaler Entwickler aber nicht rein.
Da kann man nicht meckern, Home-Office ist gegeben und man kann auch mal zum Arzt
Äußerst schlecht. Man ist nur eine RESOURCE und kein Mensch! Keine Wertschätzung, kein Danke! Die Leute müssten alle mal zu einer sozialen Schulung und lernen wie man mit Menschen umzugehen hat. Kommunikation ist keine vorhanden. Order per muffti
Wenn man in der U Welt unterwegs ist geht's nee Zeitlang. Wird aber sehr schnell monoton da die geilen Aufgaben von anderen erledigt werden. Man macht nur Zuarbeit. Dazu darf man sich um Inder und Junioren kümmern ohne dafür zuständig zu sein.
Sehr angespannt durch Druck aus alten Produkten und gleichzeitiger Orbis U Neuentwicklung. Jeder ist für sich.