Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dedalus HealthCare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte sind (zumindest in meinem Bereich) top. Menschlich, fair, Fehlern steht man offen gegenüber.
Wie in der IT häufig bedingt durch Firmenhandy kritisch. Abschalten fällt schwer.
Bis auf ein paar Ausrutscher der Vorgesetzten in wenigen Jahren absolut super.
Abwechslungsreiche Arbeit, zumindest in meinem Bereich. Sofern die Kompetenz da ist, kann man sich in Themen einarbeiten und diese übernehmen.
Unfassbar nette Kollegen, zu 100% gelebte Open-Door-Mentalität, flexible Arbeitszeiten und super Urlaubsplanung.