7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges, dynamisches Unternehmen mit toller Mission
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche in diesem Jahr eingeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich der nachhaltigen Mobilität verschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiterin strahlt viel Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen aus
Gleichberechtigung
Viele Frauen (auch) in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, spannende Aufgaben. Viel Pioniergeist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr junges innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Präsentiert sich nicht nur als junges progressives Unternehmen sondern handelt auch entsprechend
- viele sehr junge, fachlich gute und hilfsbereite Kollegen
- zukunftsorientiertes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation der Geschäftsführung nach "unten"
- Karrierechancen besser den Mitarbeitern darstellen und Möglichkeiten konkreter aufzeigen.
- Mehr Vertrauen haben in die einzelnen Mitarbeiter (kein/weniger Mikromanagement)
Work-Life-Balance
Die 4-Tage Woche trägt enorm zu einer besseren Work-Life-Balance bei. Aber auch durch Faktoren wie Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit oder Home Office Möglichkeiten bietet die Firma Ihren Mitarbeitern enorme Flexibilität und trägt so zu einer Verbesserung der Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Gerade bei der Kommunikation bezüglich der Aufstiegschancen gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Allerdings ist es ein relativ junges Unternehmen und befindet sich gerade in der Übergangsphase von kleinem Start-Up zu einem mittelständischen Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte natürlich besser sein ist aber in Ordnung. Alles wird aber ohne jegliche Verzögerung direkt gezahlt (auch Reisekostenabrechnungen etc.). Weihnachtsgeld(Urlaubsgeld usw. gibt es nicht - dafür aber umfangreiche andere Leistungen wie Gesundheitsbudget, Geschäftswagen oder auch Boni bei guter Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist es ab einer gewissen Unternehmensgröße nicht mehr möglich nur gute Kollegen zu haben. Ein sehr großer Teil unterstützt sich dennoch immer gegenseitig und versucht sich gegenseitig zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise etwas zu "ambitioniert". Z.B betreiben manche Führungskräfte zu sehr Mikromanagement anstatt sich um wesentliche Mitarbeiter Themen zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Der einzige Punkt nicht 5 Sterne zu geben ist der Lärmpegel. An Tagen an denen fast alle Kollegen im Büro sind kann es teilweise schon lauter werden.
Kommunikation
Vor allem von der Geschäftsführung kann die Kommunikation "nach unten" verbessert werden. Trotz 4-Tage Woche klappt die Kommunikation im bzw. zwischen den Teams sehr gut!
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es je nach Teamzugehörigkeit hier Unterschiede. Da es aber ein junges innovatives Unternehmen ist, welches auch gerne neue Dinge ausprobiert kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einen zu die den Alltag etwas interessanter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im großen und ganzen gutes Unternehmen mit tollen innovativen Ideen. Allerdings zu viele Baustellen die ignoriert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Teams mit einzelnen Mitarbeitern.
Das Carsgaring-Konzept an sich finde ich sehr gut und eine zukunftssichere Sache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mistrauen der Geschäftsführung und trotzdem werden hohe Erwartungen gestellt
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation kann helfen. Außerdem sollte eine gute Fehlerkultur etabliert werden. Wie geht man mit gemachten Fehlern um und lernt daraus
Image
Hat sich leider auch immer mehr verschlechtert. Hat aufgrund der Außenwirkung und der Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter nicht mehr das beste Image
Gehalt/Sozialleistungen
Geht natürlich immer besser aber grundsätzlich in Ordnung. Zum Gehalt kommt in den meisten Positionen auch ein relativ günstiger Geschäftswagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird viel Nachhaltigkeit präsentiert und versprochen. Es hapert allerdings an vielen Punkten noch massiv.
Das Bewusstsein fehlt noch bei vielen MitarbeiterInnen und wird aber auch nicht durch Workshops oä weitergebildet
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut bis sehr guter Zusammenhalt. Zwischen den Teams gab es komischerweise immer eine Art Konkurrenz Kampf
Umgang mit älteren Kollegen
Auf individuelle Probleme auch aufgrund des Alters wird nicht eingegangen. Oder es wurden Aufgaben entzogen aber der Grund wurde nicht offen kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut. Haben aber aufgrund des immer wachsenden Teams etwas nachgelassen da die Räumlichkeiten zu klein wurden. HO war aber viel möglich daher ein guter Ausgleich zum vollen Büro
Kommunikation
Vieles wird weggeschwiegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nur noch nervig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und wie mit berechtigten Beschwerden von Kunden umgegangen wird. Nicht abzuheben, oder Emails zu löschen ist keine Lösung, besser die Wahrheit sagen.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden keine falschen Versprechen machen, die zu Ärger führen, wenn es nicht klappt. Was nutzt ein Fiat 500 für eine Fahrt zum Flughafen mit Gepäck, oder für einen Wochenendtrip mit der Familie? Reichweite richtig angeben vor allem im Winter. Die meisten Autos schaffen im Winter max. 150km. Dem Kunden vorzulügen 250km wären kein Problem gibt nur Ärger.
Arbeitsatmosphäre
War früher besser
Image
Mittlerweile ganz mies, wegen der vielen Beschwerden
Work-Life-Balance
Stressig
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedriges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, außer im Marketing
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Paßt nicht richtig in die Zeit
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das Gleiche, viel Stress mit Kunden
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Stark angefangen und stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen und wirklich teilweise Kollegen die zu Freunden wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung.
Wie ich es schon in meiner Überschrift geschrieben habe, hat es Stark angefangen und starke nachgelassen.
Es gab Entscheidungen die kein Mitarbeiter nachvollziehen konnten und es nie wirklich transparent kommuniziert wurde, was der Zweck dahinten ist. Es kam wirklich fast täglich vor, dass Entscheidung heute so waren und morgen wieder anderes, alles sehr spontan und teilweise unüberlegt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen mit den Mitarbeitern und vor allem mit den Mitarbeitern, die die Firma mit aufgebaut habe, enger absprechen.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Anfangszeit hätte ich hier noch volle 5 Sterne gegeben, da es dort wirklich noch eine Team mit flacher Hierarchie war und man Ideen und Veränderungen zusammen besprochen und entschieden hat. Mit der Zeit hat es sich leider extrem ins Negative entwickelt, man hat in die Gesichter der Mitarbeiter geschaut und wirklich gesehen, dass da Arbeitstechnisch keine Motivation oder Spaß vorhanden ist, was mit verschiedenen Entscheidungen des AG zu tun hatte.
Image
Leider hat die Firma in der Calwer Region meistens einen nicht so guten Ruf, außer man ist Kunde. Ich musste mich oft in meiner Freizeit, sobald ich erwähnt habe wo ich Arbeite, für die Firma rechtfertigen, was ich eigentlich auch gerne gemacht habe, jetzt aber doch bereue
Work-Life-Balance
Seit Oktober gab es die 4 Tage Woche, was nicht wirklich positiv auf die Work-Life-Balance ausgewirkt hat, da 9 Stunden Arbeitstage + Fahrtstrecke doch anstrengend sind und man ggf. dem abendlichenm Sport nicht mehr nachgehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas niedrig, im Gegensatz zum Mutterkonzern, dafür sind die Sozialleistungen extrem gut, Dienstwagen, Altersvorsorge und eine Krankenversicherung. Leider gibt es keine Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, dafür aber die 3.000€ Steuerfreie Inflationsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass die Firma sich rein auf Elektromobilität konzentriert, ist sie natürlich sehr Umweltbewusst, aber das die Lohn/Gehaltsabrechnung noch per Papier kommen ist etwas schade. Leider ist die Firma auch so noch nicht ganz im digitalen Zeitalter angekommen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams war der Zusammenhalt meiner Meinung nach sehr gut, nur Teamübergreifend (eher auf der Abteilungsleiter Ebenen ) ging es oft nicht sehr gut, was die Mitarbeiter dann austragen mussten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ein sehr junges Team, die älteren Kollegen wurden aber genau so behandelt wie wir anderen :)
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war wirklich toll !:)
Arbeitsbedingungen
Nicht das optimale Gebäude für die Firma und leider nur Großraumbüros.
Kommunikation
Intern lief die Kommunikation sehr gut ab, doch sobald es zu den höheren Etagen ging, hatte man das Gefühl, nicht wirklich ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es sich um ein Star Up handelt war die Aufgaben Verteilung noch nicht ganz so optimal und es gab immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Mir persönlich hat das sehr gefallen und den Job nicht so monoton wirken lassen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber! Einzigartig und innovativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz - könnte offener für neue Ideen sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird deer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden deer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich deer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.