Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei deer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereichsleiterin strahlt viel Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen aus
Sehr vielfältige, spannende Aufgaben. Viel Pioniergeist.
Vor allem von der Geschäftsführung kann die Kommunikation "nach unten" verbessert werden. Trotz 4-Tage Woche klappt die Kommunikation im bzw. zwischen den Teams sehr gut!
Natürlich ist es ab einer gewissen Unternehmensgröße nicht mehr möglich nur gute Kollegen zu haben. Ein sehr großer Teil unterstützt sich dennoch immer gegenseitig und versucht sich gegenseitig zu helfen.
Die 4-Tage Woche trägt enorm zu einer besseren Work-Life-Balance bei. Aber auch durch Faktoren wie Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit oder Home Office Möglichkeiten bietet die Firma Ihren Mitarbeitern enorme Flexibilität und trägt so zu einer Verbesserung der Work-Life-Balance bei.
4 Tage Woche in diesem Jahr eingeführt