John 

Deere

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man könnte zumindest irgendeine Rückmeldung schicken. Z.B. da eine Bewerberplattform genutzt wird, sollte es möglich sein allen Bewerbern eine Mitteilung zukommen zu lassen, wenn eine Stelle besetzt oder nicht besetzt wird. Einfach gar nichts mehr machen, finde ich nicht richtig.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Reaktion auf eine Bewerbung ist aus meiner Sicht nicht zuviel verlangt

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle als Ingenieur beworben und hatte schon nach einer Woche einen Anruf von der Personalabteilung. Das erste Gespräch verlief hauptsächlich mit der Fachabteilung und es wurden Fragen zu meinen Fachkentnissen und meiner Projekterfahrung gestellt. Es wurden ganz normale Fragen gestellt, keine Fallen oder böse Kommentare. Auch keine Fragen wie "was sind ihre Schwächen" oder "wo sehen sie sich in 5 Jahren" etc.
Das zweite Gespräch verlief mit der Personalabteilung, wo dann die Rahmenbedingungen für die Einstellung festgelegt wurden. Im Großen und Ganzen kann man nur sehr gut von John Deere sprechen. Die Gespräche verliefen sehr profissionel. Man wurde sehr fair behandelt und hatte sehr schnell eine Rückmeldung. Besser kann es eigentlich nicht laufen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mich Montags beworben und wurde noch in der gleichen Woche zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. Dieses war sehr locker, doch jederzeit professionell. Trotz der Anwesenheit von insgesamt 3 Intrviewern fühlte ich mich jederzeit wohl. Auch die Fragen waren gut gestellt, professionell und keineswegs zu aufdringlich oder zu privat. Man merkte das Interesse an meiner Person und an meiner Art.
In der darauf folgenden Woche bekam ich die Einladung zum 2. Interview (2 Termine sind bei John Deere üblich). Dort saß ich mit meinem jetzigen Chef, einer Mitarbeiterin aus dem Team und einem HR-Manager zusammen. Diese Runde war wie die erste sehr locker gestaltet und trotzdem allzeit professionell.
Man merkte einfach, dass sich um einen bemüht wurde und gleichzeitig sollte die Chemie zwischen dem "Neuen" und dem neuen Team stimmen. Die Fragen waren ebenfalls allesamt gut gestellt.
2 Tage nach dem 2. Interview-Termin bekam ich ein Arbeitsangebot von John Deere, welches ich natürlich annahm.

Verbesserungsvorschläge

Leider ein sehr unglückliches Gespräch. Eine Referentin verließ (angekündigt) nach 30min das Gespräch, so dass man etwas hetzen musste, dafür kam aber dann noch jemand ins Gespräch dazu, den man erst wieder "ins Boot holen musste", damit er wusste, was ich bereits erzählte. So hatte man ein ungutes Gefühl ihm gegenüber nicht ausführlich genug zu antworten ohne die anderen zu langweilen. Wie auch in der vorherigen Bewertung eines anderen Kandidaten wurden teilweise sehr persönliche Fragen gestellt. Zu Trinken gab es bei mir auch nichts und auch die Einladung zum Interview verlief ungewöhnlich (extrem kurzfristig).

Leider erhielt man trotz freundlicher Nachfrage kein Bewerbungsfeedback, bezeichnet sich aber als mitarbeiterfreundlichstes Unternehmen der Branche, nun ja.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Rekrutierungsphase hat enorm viel Zeit gedauert, mein Termin zum Vorstellungsgespräch bekam ich erst nach 4 Wochen. Das Gespräch fing mit einer kleinen Vorstellungsrunde an, wo alle beteiligten etwas über ihre Person erzählten. Mir wurden soviele unprofessionelle und private Fragen gestellt, dass ich wirklich mit Schweißausbrüchen kämpfen musste, nicht mal Getränke standen auf dem Tisch. Definitiv kann ich festhalten, dass in anderen Unternehmen, der Bewerber mehr wertgeschätzt wird! Ich hatte das Gefühl der Personalreferent wollte sich nur mit seinen unangenehmen Fragen profilieren und mich in eine Stresssituation versetzen. Auch Kommentare wie schlecht wurden ausdrücklich gemacht, ich wusste nach dieser Vorstellungsrunde, dass ich DEFINITIV nicht ein Teil dieses Team sein wollte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist wirklich unproblematisch verlaufen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die John Deer Homepage bietet eine einfache und übersichtliche Suche nach Praktikumsangeboten mit informativen Stellenbeschreibungen über die Jobbörse. Auf meine online Bewerbung als auch schriftliche Bewerbungseinreichung erhielt ich bereits 2 Wochen später per e-mail eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch, das in einer sehr freundlichen und harmonischen Athmospäre statt fand. Ich habe mich sofort wohl gefühlt. Für meine Nachfragen war telefonisch immer jemand zu erreichen. John Deere ist sehr felexibel auf meine Wünsche eingegangen und ich durfte einen entspannten sowie problemlosen Bewerbungsprozess erleben.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach vier Monaten und Nachfragen keine Rückmeldung auf die Bewerbung erhalten - weder positiv noch negativ. Enttäuschend!