Basierend auf Daten aus 180 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei John Deere die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 472 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
180 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit der letzten Reorg traut sich kaum noch jemand zu kritisieren
Durch die Umstrukturierung ist die Stimmung gerade nicht so gut ansonsten davor gutes Arbeitsklima
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders in Bruchsal toll
Je nach Abteilung. Ehrliche Wertschätzung fehlt oft und das Interesse am Mitarbeiter. Es werden halt nicht immer die Kompetentesten befördert und die, die gut mit Menschen koennen, sondern eben die, die sich gut verkaufen koennen.
Unterirdisch seit der letzten Reorg