Top-Rahmenbedingungen, aber enttäuschende Entwicklung beim Umgang mit Mitarbeitenden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit Tarifvertrag und entsprechend guter Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmen Dividende, Aktienkurs und Marktanteile so ist man scheinbar zufrieden...auch wenn die Mitarbeitenden immer ausgelasteter und unglücklicher sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man den eingeschlagenen Weg weiter geht und die Zufriedenheit der Belegschaft in der eigenen Prioritätenliste weit unten verortet, dann verliert man in der Zukunft weitere, talentierte und erfahrene Mitarbeiter.
Entscheidungen sollten selbstkritisch hinterfragt und unter Umständen revidiert werden. Fehlerkultur ist nicht nur für den einzelnen Mitarbeitenden hier das Stichwort.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet zunehmend unter den Entscheidungen des Managements. Ich habe mit vielen unzufriedenen Kollegen gesprochen.
Kommunikation
Komplexe, sich stetig verändernde Unternehmensstruktur führt dazu, dass Informationen immer häufiger auf der Strecke bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Ungebrochen. Vieles was schlecht läuft wird hierdurch noch aufgefangen.
Work-Life-Balance
In der Regel sehr gut vereinbar. Jedoch teils recht lange Phasen, an denen kein Urlaub möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich. Man erkennt kein Konzept hinter den Entscheidungen wer Führungsverantwortung erhält. Leute werden "ins Kalte Wasser geworfen" und nicht entsprechend ihrer neuen Verantwortung geschult.
Interessante Aufgaben
Die Größe des Konzerns und die aktuelle Ausrichtung führt dazu, dass Expertentum gefördert wird.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erlebnisse gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass ältere Kolleg*innen mittlerweile eher als "Bremser" wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut ausgestaltet, auch wenn die Mitarbeitenden wieder unflexibler in Sachen Mobile Working sein werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Front Runner, aber man scheint bemüht zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Plus
Image
Nach Außen hin scheint vieles gut zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar kein Kontakt zu HR während der Anstellung. Es fehlt hier an Kommunikation und gemeinsamer Ausarbeitung von Karrierewegen. Viele Entscheidungen finden scheinbar hinter den Kulissen auf der Ebene des Führungskräfte und Bereichsleiter statt.