Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten und innovativen Produkte und das internationale Umfeld/Aufgabengebiet.
Verbesserungsvorschläge
Momentan entscheidet jede Abteilung noch selbst, wieviele Office/Home Office Tage gut für die Abteilung sind. Das finde ich sehr gut und hoffe, dass das so bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehr als 25 Jahre bei John Deere und habe bisher immer in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Natürlich gab es auch unsichere Zeiten und Umstrukturierungen, wo man sich in einer Ungewissheit befand, aber das waren vorübergehende Zeiten.
Kommunikation
Der Umgang miteinander ist höflich und respektvoll. Meine Vorgesetzten haben bisher immer meine Meinung geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Habe fast immer nette Kollegen gehabt. Mir gefällt auch, dass wir Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern haben.
Work-Life-Balance
In den 25+ Jahren hatte ich viele sehr stressigen Jahre, aber es fanden sich dann auch Zeiten, wo ich meine angesammelten Überstunden abfeiern konnte indem ich Gleittage nahm. Man kann auch Überstunden auf ein Langzeitkonto schieben oder einen Sabbatical nehmen. Nach der Elternzeit konnte ich in Teilzeit arbeiten und als ich soweit war, konnte ich wieder auf Vollzeit umstellen. Die Firma war immer flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher immer gute Vorgesetzten gehabt.
Interessante Aufgaben
Meine Jobs waren immer interessant. Wenn man sich verändern möchte, muss man natürlich selbst Initiative ergreifen. Mir hat es immer gefallen, im Internationalen Business zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass bei uns alle gleich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher nicht gemerkt, dass ältere Kollegen anders behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Super neues Office, toll ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin der Meinung, dass ich überdurchschnittlich gut bezahlt werde.
Image
Bin stolz darauf, ein Teil von John Deere zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungsmöglichkeiten. Ich denke, das man viele Möglichkeiten hat, Karriere zu machen oder intern die Abteilung zu wechseln, um was neues zu machen. Neuerdings gibt es auch Management Sharing Stellen, wo sich zwei Frauen eine Management Position teilen.