Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
John Deere Logo

John 
Deere
Bewertung

junge Arbeitskollegen werden demütigt und nicht ernst genommen.

2,4
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei John Deere in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr geladen. Klare Hierarchien und viele ältere Arbeitskollegen haben kein Vertrauen in junge motivierte Mitarbeiter, und versuchen diese stets runterzuziehen oder nicht ernst zu nehmen.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation bei wichtigen Themen. Führungskräfte fast unzugänglich

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, die gerne Ihre Teamkollegen unterstützen und fair arbeiten, es gibt aber viele andere die genau das Gegenteil machen.

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit und 35 std/ Woche durchaus möglich, je nach Projektphasen

Vorgesetztenverhalten

hinterhältige und egoistische Führungskräfte, die nur ans eigene Interesse und Image denken.

Interessante Aufgaben

Gibt es auch aber durch die langsamen Prozesse ersticken gute Aufgaben daran.

Gleichberechtigung

von außen super, gelebt wird das nicht wirklich. Frauen werden öfters nicht ernst genommen und die Image ist wichtiger als was wirklich im Arbeitsalltag passiert. Ebenso kenne ich einige Kolleginnen, die sexuell belästigt worden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht. Meistens sind sie nur als wertlose Arbeitskraft betrachtet

Arbeitsbedingungen

gutes Büro, Küche und Kantine

Gehalt/Sozialleistungen

das positivste ist das Gehalt. Es wird hier fair bezahlt.

Image

Anscheinend klappt es noch, eine gute Image zu haben. Das Arbeitsalltag sieht aber ganz anders aus als die Image.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht unbedingt unterstützt. Sehr limitierte Möglichkeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JardotTA Specialist

Liebe/r Absender/in,

wir bedanken uns für Dein Feedback.

Es ist schade zu hören, dass Du bisher wenig gute Erfahrungen mit uns als Unternehmen machen konntest.

Wir nehmen Deine Anregungen ernst und werden versuchen, unsere Standards dementsprechend zu überarbeiten und zu verbessern. Danke für Deine Mithilfe.

Mit freundlichen Grüßen
Sophie Jardot

Anmelden